根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),太湖縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員47名(招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、報(bào)考人員年齡限制詳見附表,以有效居民身份證為準(zhǔn)?!澳挲g條件”中“30周歲以下”即 “1983年7月1日以后出生”。
6、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1、對(duì)不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試,或已取得醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊(cè)的畢業(yè)生不予報(bào)考;
2、不符合招聘崗位條件要求的人員;
3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月8日—7月12日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室(新城人民路74號(hào))。
3、報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須填寫《太湖縣2013年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2,可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取,必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;尚未拿到學(xué)歷(學(xué)位)證書的,須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員(含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等)報(bào)考的,按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示無異議的,按規(guī)定每科筆試成績(jī)將增加2分。
4、其他注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的,即取消相應(yīng)資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,兩科合計(jì)收費(fèi)90元。
5、資格審查:
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審查意見。
初審合格人員報(bào)名匯總材料報(bào)太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3,低于此規(guī)定比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員,具備報(bào)考其他崗位條件的可于7月15日9:00 —16:00改報(bào)其他崗位。
7、經(jīng)資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時(shí)前持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不再電話通知。
(二)筆試
筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,均采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目:1、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分(計(jì)算機(jī)崗位不考);
2、所報(bào)崗位《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》滿分100分。
筆試時(shí)間:2013年7月25日上午8:30—11:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)由《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)的40%和《相關(guān)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)的60%合成。
(三)面試
所有崗位根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序,按照1:3的比例確定面試人員名單。若最后一名有2人以上成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求,由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
進(jìn)入面試階段因考生放棄出現(xiàn)1:1進(jìn)入面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可列為擬聘對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)分別見面試通知書。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的70%與面試成績(jī)的30%合成??忌偝煽?jī)并列者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí),專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢的人員。
(五)體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)??己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料,提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示與聘用
1、對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示7天。
2、對(duì)擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告,并附相關(guān)材料,報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,取消聘用資格。
縣人社局聘用手續(xù)審批后,用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則,使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本,簽訂聘用合同,政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù),并辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
實(shí)行執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員,應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格,否則聘用合同期限屆滿后,用人單位不予續(xù)聘。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-4177375。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0556—4180843,4162329。
太湖縣2013年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
太湖縣2013年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《太湖縣2013年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于安慶人才網(wǎng),最近更新2013年7月1日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月1日
更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)