根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，進(jìn)行資格復(fù)審（名單附后）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月16日（星期二）上午9：00—11：00。逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處,聯(lián)系電話：0551-62922845。

（三）資格復(fù)審的要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

1.屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2.屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上）。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能，以及與擬聘崗位有關(guān)的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、性格等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

1、2013年7月16日4:00開(kāi)始，考生請(qǐng)于7月16日3：30前到安醫(yī)大一附院行政樓六樓會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2、參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證和專業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

（三）考官組成

面試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官4名。

（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)

如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)由筆試統(tǒng)考成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定（百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），其中筆試統(tǒng)考成績(jī)占40%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4）、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

四、考察及體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)考察合格的人員統(tǒng)一組織在三等甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、聘用審批

對(duì)考察、體檢合格者，由省腫瘤防治所確定擬聘人員，在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省腫瘤防治所按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)察室和安醫(yī)大一附院紀(jì)委（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62922845

監(jiān)督電話：0551-62923758

2013年省腫瘤防治所資格復(fù)審人員名單如下：

http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=84574

安徽省腫瘤防治所

二O一三年六月十九日

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