根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)<2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）的規(guī)定和相關要求，結合我校工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業(yè)測試的人員名單并對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

根據(jù)招聘崗位的工作任務及已公布的招聘條件，對不同類別的應聘人員分別采取不同專業(yè)測試的方式，專業(yè)測試成績滿分100分，其中試講、模擬主題班會或專業(yè)筆試70分，面試或基礎知識測試30分。

1．教師崗位專業(yè)測試采取先試講（每人20分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，應聘人員現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)（每人30分鐘）封閉式備課后進行，主要考查專業(yè)知識水平、教學基本素質與能力。

2．輔導員崗位（崗位代碼3001521）專業(yè)測試采取先模擬主題班會（提前抽題，每人20分鐘）后基礎知識測試（現(xiàn)場抽題，每人10分鐘）的方式進行。應聘人員抽取主題班會考題后，在規(guī)定時間內(nèi)（每人30分鐘）封閉式備考后進行，主要考查對輔導員工作的認知與理解，以及輔導員日常思想政治教育工作的能力。

3．圖書管理員崗位（崗位代碼3001516）及秘書崗位（崗位代碼3001522）專業(yè)測試采取先專業(yè)筆試（90分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，主要考查專業(yè)基礎知識水平、業(yè)務素質能力及崗位工作潛能。

試講、模擬主題班會、面試及基礎知識測試成績（專業(yè)筆試成績除外）均當場評定和公布。

（二）專業(yè)測試時間、地點和要求

1．時間： 7月6日上午8:30開始。

2．地點：安徽醫(yī)學高等?？茖W校新校區(qū)（合肥市芙蓉路632號，乘901路、30路、快速公交1號線柏樹郢站下；或乘149路芙蓉路口站下），具體時間和地點在專業(yè)測試通知書中注明。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄考試資格。

3．順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以現(xiàn)場抽簽確定順序。

4．要求：參加專業(yè)測試人員須在7月6日上午8:00前持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），準時到專業(yè)測試通知書中注明的候考室報到。未按時報到的人員視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的應聘人員應認真閱讀張貼在候考室的考生須知，并嚴格遵守，違反考生須知要求者將按規(guī)定嚴肅處理。

（三）考官構成

根據(jù)不同招聘專業(yè)崗位，設立若干專業(yè)測試考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4名。

（四）專業(yè)測試成績

如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試的人員比例低于1︰3的，則設定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線為65分（百分制計算），對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（試講、專業(yè)筆試或模擬主題班會成績占70%、面試（基礎知識測試）占30%）。

應聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公布。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。如最終成績相同，以專業(yè)測試得分高者優(yōu)先。如專業(yè)測試成績相同，以試講、筆試或模擬主題班會成績得分高者優(yōu)先。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾?、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

（六）簽約聘用

對考察、體檢合格者，由安徽醫(yī)學高等?？茖W校確定為擬聘人員，在學校網(wǎng)站和省衛(wèi)生廳網(wǎng)站進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書的應聘人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領導與監(jiān)督

公開招聘嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導監(jiān)督下，由安徽醫(yī)學高等專科學校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。省衛(wèi)生廳、校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63818216

監(jiān)督電話：0551-63818220

安徽醫(yī)專2013年度公開招聘人員專業(yè)測試名單如下：

http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=84571

2013年６月21日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)