為充實(shí)我縣師資力量，進(jìn)一步改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人［2007］55號(hào)）和《南陽(yáng)市關(guān)于建立中小學(xué)教師長(zhǎng)效補(bǔ)充機(jī)制的意見》（宛政辦［2010］122號(hào)），經(jīng)縣委、政府研究決定，面向2001年中師畢業(yè)生公開招聘小學(xué)教師。為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想

招聘教師工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，周密組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘教師的質(zhì)量。

二、招聘計(jì)劃

2013年我縣面向2001年中師畢業(yè)生招聘小學(xué)教師32名。

三、招聘范圍

2001年中師畢業(yè)生。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、熱愛教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在我縣從教；

5、身體健康，具有適應(yīng)教師要求的身體條件;

6、新野籍。

（二）資格條件

1、所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證或教師資格證記載為準(zhǔn)）與申報(bào)專業(yè)一致，其中普師專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考語(yǔ)文或數(shù)學(xué)專業(yè)。

2、具有小學(xué)（含幼兒園）及以上教師資格證；

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2、受到刑事或治安處罰的；．

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

五、方法步驟

（一）招聘方法

公開招聘教師工作以面試為主，面試100分。面試后從高分到低分按一定的比例確定體檢、考核各環(huán)節(jié)對(duì)象。考核結(jié)束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)面試成績(jī)和考核情況擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。

（二）具體程序

1、發(fā)布公告。公告經(jīng)簽發(fā)后，通過(guò)廣播、電視、張榜公布等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件和程序等。

2、報(bào)名。符合條件人員持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（南陽(yáng)市教育局簽章）、教師資格證的原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩照8張到縣教育體育局報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考，填寫報(bào)名登記表，并注明是否服從組織分配，報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日至7月16日。每人交納報(bào)名費(fèi)60元。

3、資格審查。縣教育體育局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件逐人進(jìn)行資格審查。資格初審合格人員經(jīng)縣教育體育局黨委集體研究后予以公示，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作始終。

4、面試采用說(shuō)課（主要是：說(shuō)教材、說(shuō)教法學(xué)法、說(shuō)教學(xué)過(guò)程、說(shuō)板書設(shè)計(jì)）辦法，組建綜合評(píng)委組，按所報(bào)考專業(yè)分組進(jìn)行面試。說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材（其中幼教專業(yè)為幼兒園教材）。每人提前準(zhǔn)備6分鐘，說(shuō)課6分鐘。面試滿分100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試的具體組織工作，由縣教育體育局黨委研究制定詳細(xì)的面試工作實(shí)施方案后實(shí)施。

5、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2009年修訂試行）》（豫教資辦［2009］17號(hào)）進(jìn)行。

6、考核。體檢合格人員，根據(jù)面試成績(jī)，不分專業(yè)，綜合排序，按1:1的比例確定考核對(duì)象。考核主要考察報(bào)考人員的綜合表現(xiàn)、報(bào)考資格、遵紀(jì)守法等情況。

7、公示。對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。

8、確定人選。教育體育局根據(jù)報(bào)考人員考試考核情況初步確定招聘人選，報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。確認(rèn)后，由縣教育體育局對(duì)招聘人選拿出初步定位意見，報(bào)縣編委同意后，充實(shí)到有關(guān)學(xué)校任教。

9、辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的提交縣編委研究后予以正式聘用，辦理畢業(yè)生就業(yè)介紹、入編手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。面向2001年中師畢業(yè)生公開招聘小學(xué)教師工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

2、宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)廣播、電視、發(fā)布公告等形式，公布招聘的指導(dǎo)思想、數(shù)量、條件、程序等，使廣大干部群眾和應(yīng)聘人員了解、支持、參與此項(xiàng)工作，為招聘工作營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

3、嚴(yán)明紀(jì)律。整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，按照國(guó)家人事考試有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本方案由新野縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

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