為做好2013年我縣事業(yè)單位招聘面試工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2013年安徽省泗縣事業(yè)單位招聘公告》精神，特制定本方案。

一、工作原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試通知書的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2013年7月15-16日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00

2、地點(diǎn)：人社局617室（國(guó)土資源局六樓）

3、考生本人領(lǐng)取通知書時(shí)需提供本人身份證和筆試準(zhǔn)考證（原件），并繳納面試費(fèi)80元。考生本人不能領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。委托人領(lǐng)取通知書時(shí)，需要提供該考生的身份證（原件）和筆試準(zhǔn)考證（原件）、委托人身份證（原件）。逾期不領(lǐng)取通知書視為放棄面試資格。

三、面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題能力等，滿分100分，面試時(shí)間每人20分鐘。

2、時(shí)間：2013年7月17日

3、地點(diǎn)：見面試通知書。

四、面試人選及分組

1、根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)，按公告規(guī)定，從資格復(fù)審合格人員中確定參加面試人選共65人，分為3組。報(bào)考同一職位考生在同一組，參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。

2、參加面試的人員須持面試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。

五、考官組構(gòu)成

根據(jù)參加面試人數(shù)，設(shè)立3個(gè)面試考官組，每組考官由7人組成，其中主考官1人。

六、面試成績(jī)

1、崗位招聘數(shù)與實(shí)際面試人員比例低于1:3的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考察和體檢。

2、面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。

3、應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（包括面試成績(jī)）依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），面試成績(jī)占60%。

應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。

七、考察體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員?？疾煊煽h人社局會(huì)同相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行再審。

2、對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、公示

對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，由縣人社局負(fù)責(zé)在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

九、聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議的，在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

泗縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0557-7010639

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月10日

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)