根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）規(guī)定，經(jīng)批準，河南機電職業(yè)學院擬面向社會公開招聘教師32名（其中博士研究生2名、碩士研究生19名、本科生11名）。結(jié)合我校實際，制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅持客觀公正、科學評價的工作標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有良好的品行，為人師表，體貌端正；

4.崗位所需要求的基本條件。

（二）有以下情形之一的人員不接受應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.其他不符合招聘單位有關要求的。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

依據(jù)工作方案制定公告，并在河南省人社廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn/）及學院（http://www.hnjd.edu.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間：2013年7月11日——2013年7月22日。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年7月12日至2013年7月22日。

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

為提高公開招聘工作效率，應聘者應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.cn/,“河南省教育廳省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（下稱“報名系統(tǒng)”）上進行報名。聯(lián)系電話：0371-85901015。

3、報名要求

⑴應聘者按照“報名系統(tǒng)”要求限報兩個崗位。

⑵博士研究生請在報名成功后主動與學院聯(lián)系，博士研究生可直接進入面試環(huán)節(jié)。

⑶所填信息必需真實完整，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消應聘（聘用）資格。

⑷各招聘崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，不足3：1的，相應核減擬聘用人數(shù)。

4、學院通過“報名系統(tǒng)”對應聘者在網(wǎng)上進行資格審查，并在“報名系統(tǒng)”中及時做出答復。資格審查通過的應聘者要關注學校的網(wǎng)站，了解學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生應攜帶就業(yè)協(xié)議書），參加學校下一步招聘工作。

（三）筆試

筆試在河南省教育廳領導下由學院公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需專業(yè)基礎知識，主要測試應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務能力。筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

博士研究生免于筆試，可直接進入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，各招聘崗位按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇最后名次并列的可同時參加面試。實際參加應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。

面試由學院公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識、分析能力、表達能力、應變能力、求職動機及與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

（五）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，應聘博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績，考試總成績低于60分的取消其擬聘用資格。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對象范圍。

1.體檢項目、標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（豫教人[2003]27號）的規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結(jié)論以縣級以上醫(yī)院（或體檢中心）簽章及主治醫(yī)師簽字為準，分作合格、不合格兩種。對于體檢不合格人員不予公示，只告知本人。

3.體檢費用自理。

（七）考核

對體檢合格的人員，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定考核對象?？己艘袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。

考核出現(xiàn)不合格不再遞補。

（八）公示

對體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單分別在省人社廳、省教育廳和學院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371－85901015（機電職業(yè)學院人事處）

監(jiān)督電話：0371-69691091（省教育廳人事處）

0371-69690289（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

招聘計劃表

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