為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎教育均衡發(fā)展,切實解決中小學校師資力量不足問題,根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)和內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府縣長辦公會議紀要【2013】25號文件精神,經(jīng)縣政府研究同意,面向社會公開招聘教師20名。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。
一、招聘原則
招聘教師要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法,確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍及對象
1、內(nèi)鄉(xiāng)籍應往屆未就業(yè)全日制普通類中專及以上畢業(yè)生;
2、父母一方或配偶為內(nèi)鄉(xiāng)籍的畢業(yè)生;
3、在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務的“三支一扶”畢業(yè)生和大學生村干部。
三、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘農(nóng)村教師20名。
1、初中教師12名
物理3名、數(shù)學4名、英語5名。
2、小學教師8名
語文3名、數(shù)學5名。
四、招聘條件
1、熱愛祖國,遵守憲法和法律,思想進步,品行良好;
2、熱愛教育事業(yè),愿意長期在內(nèi)鄉(xiāng)縣從教;
3、身體健康,具有適應教師崗位要求的身體條件;
4、年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生);
5、應聘初中教師職位須具備全日制普通類專科及以上學歷;
6、應聘小學教師職位須是全日制普通類??萍耙陨袭厴I(yè)生或持有小學及以上教師資格證書全日制普通類中專畢業(yè)生;
7、下列人員不得應聘:
(1)曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)因違法違紀曾被開除公職或辭退的;
(3)正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的;
(4)違反計劃生育政策的;
(5)其他不符合報考條件的。
五、招聘程序與辦法
(一)發(fā)布公告
本方案經(jīng)批準后,在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)教育網(wǎng)向社會進行公布。
(二)報名辦法
1、報名時間:2013年7月29日—7月31日
2、報名地點:內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
3、報名方式:采取現(xiàn)場公開報名方式進行。
4、報名費用:根據(jù)物價部門核定標準,考務費80元/人。
5、報名方法:報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時,須由本人持有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書等有效證件報名。原件審核無誤后,由本人填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》予以確認,確認后原件退還本人。
報考時,每人只能選報一個職位,多報無效,學科報名人數(shù)不足計劃人數(shù)3倍的,核減該學科招聘職數(shù),核減掉的職數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學科,由考生重新選報。
參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的,報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。
(三)資格審查
領導小組辦公室按照招聘范圍、條件,逐人進行資格審查,對符合條件的核發(fā)準考證。資格審查工作貫穿招教工作全過程,應試人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消本人招聘資格,并追究有關人員責任。
(四)考試
考試實行百分制,采取筆試加面試的形式進行,筆試、面試成績分別占40%、60%。
1、筆試:實行百分制,異地命題、異地評卷。
考試內(nèi)容:教育學、心理學、教師職業(yè)道德和新課程理念。筆試時間120分鐘,成績滿分100分。
根據(jù)有關規(guī)定,對在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務滿2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生,考核合格者,參加這次招聘的人員筆試成績加10分。考核結(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核認定。
筆試時間:2013年8月10日
領取準考證時間:2013年8月8日
考試地點:以準考證確定的地點為準。
2、面試:根據(jù)筆試成績,從高分到低分按聘用職位1:2的比例確定面試對象。
面試采取試講形式進行,異地命題,異地評委。
試講實行百分制。應聘小學教師職位的,試講內(nèi)容參照小學四年級現(xiàn)行相應學科教材;應聘初中教師職位的,試講內(nèi)容參照八年級現(xiàn)行相應學科教材。
總成績相同時,按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。
面試時間:2013年8月24日
面試確認時間:2013年8月22日
面試確認地點:內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
(三)體檢:根據(jù)考試綜合成績按聘用職位1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格,不再遞補。
體檢時間:2013年8月29日
體檢集合時間:2013年8月29日上午7:30
體檢集合地點:內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局
(四)考核:考核工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織??己藘?nèi)容為:(1)資格復查。對被考核對象的學歷、報到手續(xù)、檔案材料等方面進行復查。(2)現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象畢業(yè)后的社會表現(xiàn)進行考核,由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、轄區(qū)派出所或所在單位出具相關政審材料。
(五)聘用與審批:根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,由招教領導小組確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無異議后,報縣人事管理領導小組審批,由人事部門辦理相關聘用手續(xù)。教育行政部門依據(jù)招聘計劃確定聘用人員的職位。新聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓,培訓合格后方可安置上崗。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領導
縣政府成立公開招聘教師工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責招聘工作的組織實施。
招聘工作在領導小組的具體領導和指導下開展,要嚴肅工作紀律,堅持原則,秉公辦事,切實保證招聘工作順利實施。同時,要增加工作透明度,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組成員名單如下:
http://www.neixiangxian.gov.cn/gsgg/2013-07-18/4359.html
領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局,周中才同志兼任辦公室主任。
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師領導小組辦公室
二0一三年七月十八日
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