為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎教育均衡發(fā)展，切實解決中小學校師資力量不足問題，根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府縣長辦公會議紀要【2013】25號文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師20名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘教師要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。

二、招聘范圍及對象

1、內(nèi)鄉(xiāng)籍應往屆未就業(yè)全日制普通類中專及以上畢業(yè)生；

2、父母一方或配偶為內(nèi)鄉(xiāng)籍的畢業(yè)生；

3、在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務的“三支一扶”畢業(yè)生和大學生村干部。

三、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘農(nóng)村教師20名。

1、初中教師12名

物理3名、數(shù)學4名、英語5名。

2、小學教師8名

語文3名、數(shù)學5名。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；

2、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在內(nèi)鄉(xiāng)縣從教；

3、身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；

4、年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

5、應聘初中教師職位須具備全日制普通類專科及以上學歷；

6、應聘小學教師職位須是全日制普通類?？萍耙陨袭厴I(yè)生或持有小學及以上教師資格證書全日制普通類中專畢業(yè)生；

7、下列人員不得應聘：

（1）曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）因違法違紀曾被開除公職或辭退的；

（3）正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的；

（4）違反計劃生育政策的；

（5）其他不符合報考條件的。

五、招聘程序與辦法

（一）發(fā)布公告

本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)教育網(wǎng)向社會進行公布。

（二）報名辦法

1、報名時間：2013年7月29日—7月31日

2、報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

3、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進行。

4、報名費用：根據(jù)物價部門核定標準，考務費80元／人。

5、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時，須由本人持有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書等有效證件報名。原件審核無誤后，由本人填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》予以確認，確認后原件退還本人。

報考時，每人只能選報一個職位，多報無效，學科報名人數(shù)不足計劃人數(shù)3倍的，核減該學科招聘職數(shù)，核減掉的職數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學科，由考生重新選報。

參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。

（三）資格審查

領導小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查，對符合條件的核發(fā)準考證。資格審查工作貫穿招教工作全過程，應試人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關人員責任。

（四）考試

考試實行百分制，采取筆試加面試的形式進行，筆試、面試成績分別占40%、60%。

1、筆試：實行百分制，異地命題、異地評卷。

考試內(nèi)容：教育學、心理學、教師職業(yè)道德和新課程理念。筆試時間120分鐘，成績滿分100分。

根據(jù)有關規(guī)定，對在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務滿2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員筆試成績加10分。考核結(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核認定。

筆試時間：2013年8月10日

領取準考證時間：2013年8月8日

考試地點：以準考證確定的地點為準。

2、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：2的比例確定面試對象。

面試采取試講形式進行，異地命題，異地評委。

試講實行百分制。應聘小學教師職位的，試講內(nèi)容參照小學四年級現(xiàn)行相應學科教材；應聘初中教師職位的，試講內(nèi)容參照八年級現(xiàn)行相應學科教材。

總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。

面試時間：2013年8月24日

面試確認時間：2013年8月22日

面試確認地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

（三）體檢：根據(jù)考試綜合成績按聘用職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格，不再遞補。

體檢時間：2013年8月29日

體檢集合時間：2013年8月29日上午7:30

體檢集合地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局

（四）考核：考核工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織?？己藘?nèi)容為：(1)資格復查。對被考核對象的學歷、報到手續(xù)、檔案材料等方面進行復查。(2)現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象畢業(yè)后的社會表現(xiàn)進行考核，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、轄區(qū)派出所或所在單位出具相關政審材料。

（五）聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招教領導小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領導小組審批，由人事部門辦理相關聘用手續(xù)。教育行政部門依據(jù)招聘計劃確定聘用人員的職位。新聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓，培訓合格后方可安置上崗。

報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

縣政府成立公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。

招聘工作在領導小組的具體領導和指導下開展，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘工作順利實施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組成員名單如下：

http://www.neixiangxian.gov.cn/gsgg/2013-07-18/4359.html

領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，周中才同志兼任辦公室主任。

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師領導小組辦公室

二0一三年七月十八日

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