根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2013年我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員120名，其中六安市第四人民醫(yī)院醫(yī)護人員50名，金安區(qū)婦幼保健院醫(yī)護等工作人員30名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護等工作人員40名。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件。

2、學歷：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。3、資格：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。4、年齡：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。

“招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間內參加勤工儉學、實習等不能為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。

四、報名辦法

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2013年8月4日至2013年8月7日（雙休日正常上班）,報名截止時間為2013年8月7日18:00。

(二)報名地點：六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊（安豐南路區(qū)教育局一樓）

(三)報名者需攜帶的材料：

1.報考者均須填寫《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。（以上報名表及承諾書從金安政府網(wǎng)www.ja.gov.cn上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領?。?。

2.有效居民身份證原件和復印件。

3.畢業(yè)證書（學位證書）原件和復印件。報考崗位所需的資格證書原件和復印件。

4.屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供原單位和主管部門同意報考的證明。

5.屬已經(jīng)服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

6.報名時交近期2寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。

五、資格審查

報名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。經(jīng)初審符合報考條件者，核發(fā)準考證。應聘同一崗位應形成競爭。

招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:3，對少數(shù)緊缺專業(yè)（特殊崗位）若達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

2013年8月17日早上8:00—下午6:00由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領取筆試準考證。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。

1、考試方式：報考六安市第四人民醫(yī)院、金安區(qū)婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的僅采用公共知識筆試和專業(yè)知識筆試方式進行。

2、筆試：

1內容：公共知識（卷面分數(shù)100分）和專業(yè)知識（卷面分數(shù)100分）。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

2時間：2013年8月24日。

8:00——10:00，專業(yè)知識；

10:30——12:00，公共知識。

3地點：以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考證入場考試。

為確保應聘人員素質，筆試設最低分數(shù)線。考生公共知識和專業(yè)知識均未達到60分的不得進入下一個規(guī)定程序。

根據(jù)省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目每門加2分。

成績的合成：專業(yè)知識占70%，公共知識占30%。

筆試成績于筆試結束后在金安區(qū)政府網(wǎng)上公布。

3、確定體檢和考察人選。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試合成成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網(wǎng)站進行為期7天的公示。

在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依專業(yè)知識成績高低排序，如專業(yè)知識成績再出現(xiàn)相同的，則依專業(yè)知識主觀題成績高低排序。

七、體檢與考核

1、體檢。

參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)［2007］25號），以及人社部、衛(wèi)生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》》（人社部發(fā)［2010］19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)［2010］82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2、考察?？疾旃ぷ髟趨^(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。

3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補，最多遞補2次。

4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)。

5、崗位確定。在區(qū)人社局指導下，區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員依據(jù)合成成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃一覽表》。6、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)公布。本項公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，

區(qū)衛(wèi)生局：0564-3261337。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

2013年金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計劃一覽表

2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表和考生誠信承諾書

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《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表和考生誠信承諾書.doc》來源于金安區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月26日。

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六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

二○一三年七月二十六日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)