為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才11名。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)管理和專業(yè)技術(shù)崗位高層次（緊缺）人才11名，具體詳見(jiàn)《2013年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才崗位計(jì)劃一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《2013年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才崗位計(jì)劃一覽表》）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、專業(yè)測(cè)試（面試）、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日—8月23日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）。地址：旌德縣旌陽(yáng)鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8603971。

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件及有關(guān)資格證書(shū)等；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年8月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)，學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證明材料。報(bào)考職教中心教師崗位尚未取得教師資格證書(shū)的人員需簽署承諾書(shū)，承諾在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則取消引進(jìn)資格。屬于在編正式工作人員的需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。

4、資格初審：

資格初審工作由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間于面試前一周另行通知。

5、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2013年旌德縣公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（3）因崗位需要，報(bào)考人才中心經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位的考生需先進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，再根據(jù)英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

（三）專業(yè)測(cè)試（面試）

1、專業(yè)測(cè)試（面試）方式：

（1）開(kāi)發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、住建委城鄉(xiāng)規(guī)劃局以及人才中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）職教中心崗位采取試講方式進(jìn)行，臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。

（3）廣播電視臺(tái)男主播崗位采取專業(yè)測(cè)試與試鏡試播相結(jié)合方式進(jìn)行。

2、專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試（面試）通知書(shū)》。

3、專業(yè)測(cè)試（面試）考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

專業(yè)測(cè)試（面試）均采取百分之計(jì)分法，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

廣播電視臺(tái)播引進(jìn)崗位專業(yè)測(cè)試與試鏡試播面試成績(jī)?yōu)?00分，其中專業(yè)測(cè)試占20%，試鏡試播占80%。

人才中心經(jīng)濟(jì)學(xué)類崗位先英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，根據(jù)英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試，考官均有7人組成，其中外聘考官占考官組一半以上。面試總成績(jī)計(jì)算，按照英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)5:5的比例合成。英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、面試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試（面試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)（人才中心經(jīng)濟(jì)學(xué)類崗位面試總成績(jī)）70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人選根據(jù)面試成績(jī)（人才中心經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位根據(jù)面試總成績(jī)）從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若面試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定（職教中心采取加試試講方式、廣播電視臺(tái)采取從備用專業(yè)測(cè)試題中加試一題方式，其余崗位均加試結(jié)構(gòu)化面試題選一體方式加試）。遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；

4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。

（六）報(bào)批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消引進(jìn)資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和引進(jìn)工作人員在辦理人員引進(jìn)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2、本次公開(kāi)引進(jìn)工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0563-8603971

監(jiān)督電話：0563-8601110

附件：

1.2013年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才崗位計(jì)劃一覽表

2.2013年旌德縣公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名資格審查表

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《2013年旌德縣公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名資格審查表.xls》來(lái)源于宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年8月2日

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