經(jīng)新鄉(xiāng)市人社局批準(zhǔn)，原陽(yáng)縣人民政府決定公開(kāi)招聘60名中小學(xué)、幼兒園教師。公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次招聘計(jì)劃名額共60名。其中：高中教師15名、初中教師15名、小學(xué)教師25名、幼兒園教師5名。

具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《原陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：符合報(bào)名條件和崗位要求的在職人員及其它社會(huì)人員。

（二）報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)做貢獻(xiàn)；

3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

5、崗位所需要的其它條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、其它不符合聘用條件的。

（三）崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格要求

1、報(bào)考普通高中教師條件

（1）普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書(shū)。

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

2、報(bào)考初中教師條件

（1）普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格證書(shū)。本科及以上學(xué)歷不受師范類(lèi)限制，應(yīng)屆畢業(yè)生不受教師資格證限制。

（2）專(zhuān)科學(xué)歷要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

3、報(bào)考小學(xué)教師條件

普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生不受教師資格證限制。

4、報(bào)考幼兒園教師條件

（1）國(guó)家統(tǒng)招中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有幼兒園或小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生不受教師資格證限制。

（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)（音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈），其中音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈專(zhuān)業(yè)需專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

三、招聘方法及步驟

整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟。

1、公告：將《原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》在原陽(yáng)縣電視臺(tái)、原陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站同時(shí)公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。原陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。

2、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日至8月26日

上午8：00—11：30下午3：00—6：30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（原陽(yáng)縣綜合樓一樓西頭）

（3）報(bào)名人員須提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（面試前需提交）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證的原件及復(fù)印件（各1份），本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。

（4）報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)教師崗位，交筆試考務(wù)及信息采集費(fèi)42元。農(nóng)村貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交費(fèi)的須提供以下材料：民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

（5）現(xiàn)場(chǎng)采集信息：錄指紋、照相。

3、資格審查：由人社局、教體局、公安局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。

各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)（資格審查后符合條件人數(shù)）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位，也可退費(fèi)。

4、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、

心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等。筆試成績(jī)?yōu)?00分。

師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的普通高等學(xué)校，統(tǒng)招研究生以上人員參加我縣公開(kāi)招聘教師，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和新組通[2010]36號(hào)文件精神，報(bào)考人員中如有在原陽(yáng)縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)畢業(yè)生和在原陽(yáng)任職滿(mǎn)兩年且仍在職的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)需提交服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)和任職證明。

筆試時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、面試

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。

面試內(nèi)容：主要是分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課，以說(shuō)課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)?00分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低、是否師范類(lèi)的順序確定人員。

6、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)自理）。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、考核：體檢結(jié)束后，從體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核對(duì)象?？己瞬扇〔闄n案、提交證明和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、資格條件等。

8、公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題的，按規(guī)定程序聘用。

9、聘用

（1）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）被聘用對(duì)象確定后，由縣人社局、教體局根據(jù)具體情況予以分配。經(jīng)統(tǒng)一安排的新聘用教師均須與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于5年，且中途不得調(diào)動(dòng)。

（3）新聘用人員試用期一年，有工作經(jīng)歷者6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)縣教體局考核合格者正式聘用。對(duì)考核不合格者按

有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、有關(guān)要求

1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2、加強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，實(shí)行陽(yáng)光操作，紀(jì)檢、監(jiān)察全程參與，并歡迎社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。在招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

3、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從安排、服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本方案由原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)

解釋?zhuān)幢M事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：原陽(yáng)縣人社局：7586696

原陽(yáng)縣教體局：7281370

原陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表

原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

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《原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月9日。

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原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一三年八月九日

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