根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部[2005]6號令）的有關(guān)要求，結(jié)合我單位工作需要，擬面向社會公開招聘、選調(diào)工作人員共20名，現(xiàn)將招聘、選調(diào)方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作順利進行，特設(shè)立招聘、選調(diào)工作領(lǐng)導小組及招、選調(diào)聘工作辦公室，招聘、選調(diào)工作辦公室掛靠懷化職業(yè)技術(shù)學院組織人事處。

領(lǐng)導小組成員如下:

組長：吳庭菊王聰田

副組長：鄔國盛市人社局領(lǐng)導市編辦領(lǐng)導市紀委領(lǐng)導

成員：張圣喜錢強胡龍湘彭友華謝培榮羅向東

馮秀金楊興清肖憲龍匡曉東周明廖冬云

招聘、選調(diào)工作辦公室人員如下:

辦公室主任：鄔國盛（兼）

辦公室副主任：馮秀金（兼）、肖憲龍（兼）、廖冬云（兼）

辦公室成員：高文、韓蘭香、賀茂佑、楊曉珍、向敏、

段志剛、文英、賈蓉、鐘峰

　　二、招聘、選調(diào)原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重能力和水平的原則。

　三、招聘、選調(diào)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）符合招聘崗位所需的身體條件；

（五）出國留學應(yīng)聘人員學歷要通過教育部相關(guān)部門的學歷認證，并有我國駐外使領(lǐng)館開具的學習證明材料。

（六）機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報名，應(yīng)提交所在單位同意報考證明材料。

（七）以下人員不得報考

1、尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2、刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪分子正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘、選調(diào)崗位及要求（詳見附件）

五、招聘、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過《懷化機構(gòu)編制網(wǎng)》《懷化人事考試網(wǎng)》和《懷化職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站》面向社會公開發(fā)布。

（二）報名、資格審查

1、報名時間：2013年10月21日起網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名地址：hhvtcrsc@163.com

現(xiàn)場報名時間：2013年10月28日----2013年10月30日

2、報名地點：懷化職業(yè)技術(shù)學院組織人事處。

地址：懷化市鶴城區(qū)河西懷化職業(yè)技術(shù)學院。

3、報名提交材料及要求：網(wǎng)上報名及現(xiàn)場確認。

應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張；并自行下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》（見附表）。

4、資格審查

依據(jù)招聘職位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復并以電話方式通知參加考試、考核。

崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)之比不得低于1:3，否則不得開考。若少數(shù)專業(yè)特殊達不到開考比例，經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當減低開考比例。

（三）公開招聘、選調(diào)考核方式

應(yīng)聘人員須參加筆試、試教/面試、技能測試三個環(huán)節(jié)的考核。

1、筆試。筆試內(nèi)容為高等教育學、高等教育心理學、高校職業(yè)道德規(guī)范、應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識。

Ａ、領(lǐng)取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

①領(lǐng)取準考證時間：另行通知。領(lǐng)取準考證時攜帶有效身份證原件，并查看考場。

②領(lǐng)取準考證地點：懷化職院人事處（懷化市河西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)懷化職業(yè)技術(shù)學院辦公樓四樓組織人事處辦公室）。

③聯(lián)系人：文老師、賈老師聯(lián)系電話：0745—2775908

④筆試方式：筆試采取單人單座閉卷方式。

B、筆試時間：領(lǐng)取準考證時通知。

C、筆試地點：領(lǐng)取準考證時通知。

2、試教/面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按1：3的比例確定參加試教/面試人員名單。筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。

A、試教（教師崗位）

①試教時間：另行通知。

②試教地點：教學樓北102室

Ｂ、面試（雜交水稻研究崗位、輔導員崗位）

面試分兩組進行，雜交水稻研究崗位為第一組，輔導員崗位為第二組。

第一組（雜交水稻研究崗位）

①面試地點：另行通知

②面試時間：另行通知

③面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者處理實際問題的能力。

第二組（輔導員崗位）

①面試地點：另行通知

②面試時間：另行通知

③面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者以下能力。

ⅰ、應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力；

ⅱ、應(yīng)聘者對學生進行教育管理和服務(wù)的工作能力，以及對學生進行心理健康咨詢指導的能力；

ⅲ、應(yīng)聘者的專業(yè)能力；

ⅳ、應(yīng)聘者才藝展示。

3、技能測試。教師崗位試教結(jié)束后，進行技能測試。由各系部根據(jù)專業(yè)特點及招聘要求進行技能測試。測試時間為：1小時。

主考：各系部分別3-5人，紀檢監(jiān)察室人員、組織人事處人員

監(jiān)督：市人社局領(lǐng)導、市編辦領(lǐng)導、市紀委領(lǐng)導

4、綜合成績合成：筆試、試教/面試、技能測試三項成績滿分均為100分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。三項成績按以下比例合成綜合成績：

綜合成績=筆試30%+試教40%+技能測試30%；

其中：

1、獸醫(yī)、畜牧、電算會計、投資理財、農(nóng)學五個崗位（要求全日制碩士研究生及以上）：不參加筆試，只參加試教、技能測試兩項考核。

綜合成績=試教60%+技能測試40%；

2、輔導員、雜交水稻研究崗位：不參加技能測試，只參加筆試、面試兩項考核。

綜合成績=筆試50%+面試50%

各招考職位分別按綜合成績由高到低排列，綜合成績相同的以面試/試教成績由高到低排序。

五、考察、體檢

（一）考察及體檢由懷化職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

1、綜合成績合格分數(shù)為60分，在合格分數(shù)線以上的，按從高到低順序及崗位招聘、選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘、擬選調(diào)人員；

3、體檢由學校統(tǒng)一安排擬聘、擬選調(diào)人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者、擬選調(diào)者自行承擔。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，學院取消其擬聘用、擬選調(diào)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

六、聘用

（一）經(jīng)考察、體檢合格的人員為擬聘、擬選調(diào)人員，在懷化市人事考試網(wǎng)及懷化職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同或辦理調(diào)動手續(xù)。

七、招聘、選調(diào)紀律

（一）招聘、選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察、編制、人社部門和社會監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘、參加選調(diào)人員有下列情形之一的，取消擬聘、擬選調(diào)資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘、擬選調(diào)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補，遞補不超過2次：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜參照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）執(zhí)行。

（三）本方案由懷化職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

十、監(jiān)督部門及電話

監(jiān)督部門：懷化市紀委、懷化職業(yè)技術(shù)學院紀委

電話：0745-2775000

懷化職業(yè)技術(shù)學院

2013年10月11日

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