根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《靈璧縣事業(yè)單位2013公開招聘工作人員公告》的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就做好資格復(fù)審和面試有關(guān)工作提出以下實(shí)施意見：

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員參加省統(tǒng)考成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考成績(jī)相同的，一并參加面試，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)（資格復(fù)審人員名單見附件1）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

2013年10月14日至10月18日（各相關(guān)單位資格復(fù)審具體時(shí)間見附件2）。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)

縣人社局人事考試中心。

（四）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、報(bào)名資格審查表；

2、有效居民身份證；

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書，屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

4、報(bào)考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

6、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料；

7、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審；“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員期滿合格未頒發(fā)證書的，可由組織、人事管理部門出具相關(guān)期滿考核合格的證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。

8、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給面試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

9、資格復(fù)審按照《公告》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持會(huì)審的原則（由縣人社局人事考試中心、事業(yè)單位人事管理股及相關(guān)用人單位的主管部門各抽一人組成審核組集中統(tǒng)一審核）。誰(shuí)具體審核誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逆向追究。凡在最后考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的資格不符合要求的，除取消考生資格外，另追究相關(guān)資格復(fù)審人員的責(zé)任。

二、面 試

（一）組織實(shí)施

由縣人社局人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）內(nèi)容和形式

內(nèi)容：

1、教育幼師崗位重點(diǎn)考察專業(yè)技能。

2、其他崗位重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)及能力（組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題等綜合素質(zhì)和能力）。

面試順序按招聘崗位分類于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試成績(jī)滿分為100分。

形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（三）時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知。

參加面試的考生需攜帶面試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）準(zhǔn)時(shí)應(yīng)試，并在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

（四）考官構(gòu)成

根據(jù)面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成。

（五）成績(jī)合成

1、報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后按百分制計(jì)算，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.6)，面試成績(jī)占40%;計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員【如最終成績(jī)相同，按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)（含加分）高的優(yōu)先； B、學(xué)歷高的優(yōu)先】。

2、面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢及考察。

3、考試最終成績(jī)于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在靈璧縣人社局網(wǎng)站和各相關(guān)用人單位網(wǎng)站公布。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次資格復(fù)審和面試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)面試工作全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0557-6081663 (縣人社局人事考試中心)

0557-6021161 (縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話：0557-6037061 (縣紀(jì)委信訪室)

2013年下半年靈璧事業(yè)單位資格復(fù)審名單請(qǐng)參照http://www.lbrsj.com/shownews.asp?id=1822

附件：

靈璧縣事業(yè)單位2013公開招聘工作人員資格復(fù)審時(shí)間安排

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)