為規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的面試工作程序， 確保本次面試工作的順利完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本方案：

一、面試考核原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2、堅持“嚴謹、嚴肅、保密”的原則。

二、面試考生的確定

根據(jù)招考崗位計劃數(shù)，按公告規(guī)定比例，從筆試合格人員中確定相關(guān)崗位（14個）參加面試人選72名。

三、面試時間、地點與考場設置

(一)面試時間

2013年10月26日。

(二)面試地點

具體地點見面試通知書。

(三)考場設置

設兩個面試考場，考場分別設在縣疾控中心和縣血防站。招考單位為縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣合管中心的面試考場設在縣疾控中心（7個崗位，33人），招考單位為縣婦幼保健所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面試考場設在縣血防站（7個崗位，39人）。

每個面試考場，由候考室和面試室組成。候考室、面試室為各自獨立的房間，兩室間應有一定的距離。面試室內(nèi)，設立考生席、考官席（臺卡標明：考生、主考官、考官）、統(tǒng)分核分席（臺卡標明統(tǒng)分、核分）、監(jiān)督席（臺卡標注：監(jiān)督員）。

四、面試考官小組及面試室工作人員

兩組面試考官由14人組成，全部為外聘考官，分縣疾控中心面試考場組和縣血防站面試考場組，每組7人。每個面試室設統(tǒng)分員、核分員（計時員）。每個面試考場由縣監(jiān)察局分別安排1名監(jiān)督人員全程監(jiān)督，監(jiān)督員計時并掌握面試時間。

五、面試的操作辦法

（一）面試為3道專業(yè)測試題，內(nèi)容為醫(yī)學基礎和相關(guān)專業(yè)知識，每人10分鐘面試時間，面試總分為100分。面試試題委托縣外第三方機構(gòu)出卷。

(二)面試程序

1、面試人員報到抽簽。參加面試的人員須持《面試通知書》、本人有效居民身份證， 10月26日上午7：00前到指定面試地點，經(jīng)工作人員驗證入場，考生簽名報到。經(jīng)驗證符合面試條件的考生，上午7：20在候考室抽簽（各考場先由考生代表抽專業(yè)順序簽，再由各專業(yè)組考生抽先后順序簽）確定面試順序，并按抽簽序號方式進入面試環(huán)節(jié)。上午7：20由兩組考官的主考官抽簽確定本組考官所在面試室。縣監(jiān)察局安排人員監(jiān)督抽簽全過程。上午7:20之前未報到的考生按自動棄權(quán)處理。

2、面試實施的方式。上午7:30面試考官組熟悉題本。8：00開始面試。

每更換一個專業(yè)組，暫停10分鐘讓考官熟悉下一專業(yè)組的題本。

面試開始后，考生進入面試室后，由主考官宣讀考題，考生開始答題，并開始計時，時間到終止答題，考生退場。

3、面試成績的評定。每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)，然后簽名。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該面試人員的面試成績。

4、面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認，當場公布面試成績。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

嚴格執(zhí)行面試紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

1、報名人員偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報名人員在面試過程中作弊的；

3、面試工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、面試工作人員故意泄露考試題目的。

2013年10月21日

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