為了改善市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參管單位）人員結(jié)構(gòu)，滿足部分市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參管單位）缺編補(bǔ)員的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人社局決定為市工信局等部門（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

本次公開(kāi)遴選包括副主任科員和科員職位，總計(jì)7個(gè)職位7人。

二、報(bào)考范圍和條件

（一)報(bào)考范圍：

安康市縣區(qū)以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（含在縣區(qū)的省以下垂直管理單位、省級(jí)派出單位）中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、參照管理單位工作人員。

(二)報(bào)考條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷；

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（4）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的?？萍耙陨衔幕潭龋?/P>

（5）年齡在35周歲以下（1977年11月20日以后出生）；

（6）身體健康；

（7）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

上述所列條件，如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)。

工作經(jīng)歷、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年11月20日。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，未滿所在工作地區(qū)、行業(yè)規(guī)定服務(wù)期限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）與遴選單位公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名

（一）職位查詢

可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《2013年安康市市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參管單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）：

安康市政府門戶網(wǎng)（http://www.ak.gov.cn/）

安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/Index.asp）

（二）報(bào)名與資格審查

采取報(bào)考者個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。時(shí)間為：2013年11 月20日至 11月22日（上午8：00-12：00，下午14：00—18：00），報(bào)名由市人社局負(fù)責(zé)組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：市政府行政中心12樓1201室，聯(lián)系電話：3214338。報(bào)名步驟如下:

1、在報(bào)名時(shí)間區(qū)間內(nèi)，登錄安康市政府門戶網(wǎng)（http://www.ak.gov.cn/）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/Index.asp），下載《安康市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫打印。

2、按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

3、本人持身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)資格證書等資格條件要求的資質(zhì)證件原件及復(fù)印件一份、審核蓋章的《報(bào)名表》、公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期免冠彩色照片2寸3張（副主任科員職位需要本單位出示從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作證明、科員任職文件）到市人社局報(bào)名。

4、報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元。已通過(guò)資格審查后，非因職位取消不得改報(bào)。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效; 凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）考試不足開(kāi)考比例職位人員的改報(bào)

筆試開(kāi)考比例不得低于1︰3，未達(dá)到比例的取消遴選計(jì)劃。因人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消遴選的職位，將于2013年 11月 23日在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。已通過(guò)資格審查，原報(bào)考不足開(kāi)考比例被取消遴選職位的報(bào)考人員，可以改報(bào)符合條件的其它職位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為2013年 11月23日14：00—18：00。放棄改報(bào)或無(wú)符合改報(bào)條件的考生，由市人社局退還報(bào)名費(fèi)100元。

（四）核發(fā)準(zhǔn)考證

12月6日，考生持本人身份證到市人社局（市政府行政中心12樓1201室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等程序的必須憑證。

四、考試

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試為《綜合能力測(cè)試》一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2013年12月7日(星期六)9:00—11:00，筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在安康市城區(qū)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考者持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格線。低于合格線的，不能進(jìn)入面試。

4、查詢成績(jī)。2013年12月10日，報(bào)考者可登錄安康市人民政府門戶網(wǎng)站和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試

1、確定面試人選。市人社局根據(jù)《職位表》確定的遴選計(jì)劃人數(shù)，按照1：3的比例，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位確定參加面試的人員名單。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布面試公告。

2、面試組織。面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)等于遴選計(jì)劃數(shù)的職位，該職位考生面試成績(jī)低于本人所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)時(shí)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試全程攝像錄像。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60 %﹢面試成績(jī)×40%

筆試、面試和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，各遴選職位參加面試考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

五、體檢與考察

按照體檢人選與職位遴選計(jì)劃1︰1的比例，依職位綜合成績(jī)從高到低順序依次確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)錄用計(jì)劃的，順延小數(shù)點(diǎn)確定綜合成績(jī)排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)也相同時(shí)，均確定為體檢人員；體檢均合格時(shí)，通過(guò)考察確定最終正式遴選人員。

1、體檢。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織；參加體檢的人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2011]19號(hào)）執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。

考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的，取消其遴選資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按該職位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢出現(xiàn)的缺額只遞補(bǔ)一次。

2、考察?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察，對(duì)是否需要回避、是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等作進(jìn)一步核實(shí)。考察形成的缺額，依次遞補(bǔ)一次。

六、公示、辦理手續(xù)

1、公示。擬遴選人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在安康市人民政府門戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。公示中反映的問(wèn)題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，由市人社局下發(fā)《安康市市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參管）單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）通知書》，遴選人員憑《通知書》辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)遴選工作秩序，對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)即按照中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)在面試環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄資格的人員，三年內(nèi)不得參加安康市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選，以確保遴選工作的公平公正和效率。

安康市人力資源和社會(huì)保障局

安康市公務(wù)員局

2013年11月14日

陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄(修訂)

安康市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

2013年安康市市級(jí)行政機(jī)關(guān)參管單位遴選公務(wù)員工作人員職位表

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