根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，省供銷合作總社所屬省財(cái)經(jīng)學(xué)校、省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校、省工業(yè)科技學(xué)校、洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校、駐馬店財(cái)經(jīng)學(xué)校5所學(xué)校擬于2013年底面向社會(huì)公開招聘62名工作人員。結(jié)合省供銷合作總社實(shí)際，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、招聘工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見《河南省供銷合作總社2013年公開招聘直屬學(xué)校工作人員一覽表》。（附件）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

3、具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能；

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（2013年11月以前取得學(xué)歷、學(xué)位的），年齡在35歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

5、身體健康。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、其他不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由省供銷合作總社和各招聘學(xué)校組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、中原合作網(wǎng)（www.hncoop.com）、河南經(jīng)濟(jì)報(bào)、中原經(jīng)濟(jì)網(wǎng)(www.zyjjw.cn)公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2013年11月20日至12月3日。

（三）報(bào)名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日8:00—2013年12月3日17:00。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘考生登錄中原合作網(wǎng)

（www.hncoop.com），詳細(xì)填寫報(bào)名信息和報(bào)考單位、專業(yè)，并上傳尺寸大小合適的照片。每位考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。

聯(lián)系人：張老師周老師李老師

咨詢電話：0371-65957126、65957592

聯(lián)系地址：省供銷合作總社人事教育處（鄭州市緯五路12號(hào)合作大廈A座1309房間）。

（3）招聘崗位人數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)。

2、資格審查

根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者可在報(bào)名完成后3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注中原合作網(wǎng)，了解有關(guān)招聘信息和要求，面試前，應(yīng)聘者要按要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料到各招聘學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

3、打印準(zhǔn)考證

審查通過的考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證的時(shí)間為12月11日9:00至12月13日17:00。

（四）考試

1、筆試：筆試為閉卷考試。筆試命題、改卷等工作由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試的考務(wù)工作由各招聘學(xué)校分別組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中原合作網(wǎng)上另行通知。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在中原合作網(wǎng)上公布。

面試命題、考官選派由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試方式采取試講和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)等。筆試作弊的不得進(jìn)入面試。面試實(shí)行100分制記分。需要加試實(shí)際操作的，試講分?jǐn)?shù)和實(shí)際操作分?jǐn)?shù)各占50%。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在中原合作網(wǎng)公布。

（五）體檢、考察與公示

1、體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2、考察：考察工作由各招聘學(xué)校組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。出現(xiàn)考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

3、公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學(xué)校和省供銷合作總社研究同意，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、河南經(jīng)濟(jì)報(bào)、中原經(jīng)濟(jì)網(wǎng)上以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：省供銷合作總社監(jiān)察室0371-65926722

省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處0371-69690289

2013年11月20日

河南省供銷合作總社2013年招聘直屬學(xué)校工作人員一覽表

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