為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)基層一線警力不足的矛盾，切實(shí)提高應(yīng)急處突、治安防控能力，確保全縣政治穩(wěn)定和社會(huì)安定，根據(jù)新形勢(shì)下公安工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警。招聘工作實(shí)行自愿報(bào)名，依據(jù)公開、公平、公正的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘用。

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃50名（其中女性5名）。

二、招聘范圍和條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。

2、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（復(fù)員退伍軍人放寬至高中文化程度）。

3、男性年齡在18-30周歲以內(nèi)（1983年12月1日至1995年12月20日期間出生），女性年齡在18-25周歲以內(nèi)（1988年12月1日至1995年12月20日期間出生）。

4、身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在4.8以上。男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考輔警：

（一）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾被辭退或者開除公職的；

（四）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

（五）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（六）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

三、招聘程序與辦法

1、發(fā)布公告

在“蘄春縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”等媒體上發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日--- 12月 19日（上午8：00—12：00，下午2：00--5：30）

報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心（縣物價(jià)局對(duì)面，原縣人事局二樓）

凡符合招聘條件的對(duì)象，須本人持戶口本、身份證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍證等各類證書的原件及復(fù)印件、近期免冠相片1寸5張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《蘄春縣公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警報(bào)名登記表》。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，由蘄春縣公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消參考資格。

3、招聘考試工作

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，由縣公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，組織專人統(tǒng)一命題、制卷、閱卷?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試、面試各占總成績(jī)的50%。應(yīng)試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不得低于3:1比例，若應(yīng)試人數(shù)未達(dá)到3：1比例的調(diào)減招聘計(jì)劃。

①筆試

筆試內(nèi)容:筆試為綜合理論知識(shí)，滿分為100分。綜合理論知識(shí)包括政治理論、公文寫作、法律法規(guī)、公安工作基本知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)： 12月28日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7日內(nèi)進(jìn)行公布，并在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試成績(jī)公布后，2日內(nèi)個(gè)人可申請(qǐng)復(fù)查考試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查考試分?jǐn)?shù)的考生本人應(yīng)填寫《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證原件，由紀(jì)委監(jiān)察部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。復(fù)查不對(duì)題目重新評(píng)分，如確有因漏評(píng)、總分錯(cuò)誤等造成成績(jī)有誤的，經(jīng)相關(guān)人員確認(rèn)并報(bào)批后在3個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試

面試具體工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。按筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象（男、女分別確定）。

面試方式和內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知 。不按規(guī)定時(shí)間參加面視的，視同放棄。

4、復(fù)審

復(fù)審由縣輔警招聘專班工作人員集體審閱，主要是審查進(jìn)入面試考生的學(xué)籍（人事）檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)成績(jī)，按總成績(jī)從高到低的順序，并結(jié)合復(fù)審結(jié)果，按1：1比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單，如最后一名總成績(jī)并列，筆試成績(jī)優(yōu)先者則進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

5、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)具體工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。內(nèi)容：男子項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)；女子項(xiàng)目為800米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，不合格者直接淘汰，不再遞補(bǔ)。

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)的，視同放棄。

6、體檢

體檢具體工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣公安局統(tǒng)一組織。體能測(cè)評(píng)完成后，組織入選考生進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和本次招聘的身體條件要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者取消入選資格，不再遞補(bǔ)。

考生本人對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求（《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢）。復(fù)檢應(yīng)在定點(diǎn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

7、考察和公示

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，縣公開招聘公安機(jī)關(guān)輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合治理、計(jì)劃生育、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考察不合格者，則取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)考察合格人員，由縣人社局在網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用后待遇

公示期滿無異議的人員，由公安局與其簽訂《勞動(dòng)合同》。聘期兩年，試用期三個(gè)月（包括培訓(xùn)期）。試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，取消聘用資格。輔警試用期滿簽訂勞動(dòng)合同，被正式聘用后的工資待遇參照新錄用機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣人社局審核確定后，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。所有正式聘用人員按要求辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)， 個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人承擔(dān)。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

筆試100元/人，面試50元/人。

未盡事宜，另行公告。

咨詢及舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委：0713-7222421

縣人社局：0713-7186682

縣公安局：0713-7222718-3416

二○一三年十二月十日

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