根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，焦作大學(xué)面向社會公開招聘急需教師2名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。

一、招聘的原則方法

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實(shí)施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位2個(gè)，詳見《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師崗位表》（詳見附件）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。

3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。年齡在在45周歲以下（1968年12月31日以后出生），國外學(xué)歷須經(jīng)教育部進(jìn)行國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4.身體健康，能勝任本職工作。

5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職和學(xué)籍的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀(jì)受過處理的；

6.其他不符合報(bào)考條件的。

四、招聘程序

本次招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師簡章》、《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師職位表》。

（二）報(bào)名和資格審查

1.本次報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查確認(rèn)。通過資格審查的，須交與報(bào)名登記表同底板二寸彩色照片3張。

2.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：

（1）《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師報(bào)名登記表》一份；

（2）身份證、碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；

（3）各類資格證書、等級證書原件及復(fù)印件；

（4）論文、論著、項(xiàng)目等科研成果的原件及復(fù)印件；

（5）本人自薦書一份。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

本次考試為面試。資格審查合格人員參加面試。

1.時(shí)間：2014年1月4日上午。審查合格參加面試人員，務(wù)必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號焦作大學(xué)行政樓二樓207室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取課程試講、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語言表達(dá)等方面進(jìn)行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占40分，專業(yè)技能測試占60分。

①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講時(shí)間15分鐘。

②專業(yè)技能測試：主要考察考生在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)際操作技能和能力。專業(yè)技能測試的時(shí)間長度根據(jù)不同專業(yè)而設(shè)定。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。

（五）考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核?？己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)面試試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由焦作大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0391-2989061

聯(lián)系人：趙老師陳老師

焦作大學(xué)

二0一三年十二月十九日

焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師崗位表

焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《焦作大學(xué)2013年公開招聘急需教師報(bào)名登記表.doc》來源于焦作大學(xué)網(wǎng)，最近更新2013年12月19日。

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