為充實(shí)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和管理工作，經(jīng)研究，決定面向校外招聘實(shí)驗(yàn)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識；

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識；

（四）身心健康，能勝任崗位要求；

（五）實(shí)驗(yàn)教師崗位要求博士研究生畢業(yè)，且第一學(xué)歷要求是全日制本科（不含三本）畢業(yè)；

（六）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位要求碩士研究生（學(xué)術(shù)型）及以上畢業(yè)，且本科（統(tǒng)招全日制）及碩士研究生畢業(yè)的院校為“211”院校和海外名校（2年及以上）（考慮學(xué)緣結(jié)構(gòu)，此次不招聘本校碩士研究生）；

（七）博士研究生不超過35歲，碩士研究生不超過30歲；

（八）應(yīng)聘者要求為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生。

二、崗位、數(shù)量及相關(guān)要求

三、聘用人員管理與待遇

博士研究生按事業(yè)編制人員聘用；碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)，人員管理和工資待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

四、招聘程序及要求

1．報(bào)名

應(yīng)聘者請于2014年3月30日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-204室，郵編：221116）或發(fā)電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。

2．資格審查

2014年4月6日前人事處會同各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。按10:1的比例確定考核人選（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知），

3．考核

（1）實(shí)驗(yàn)教師由各用人單位按接收教師的要求組織考核；

（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員由人事處組織筆試。根據(jù)筆試成績，按5:1的比例確定面試人選，面試由用人單位組織（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績按2:1的比例確定考察對象。

4．用人單位對考察對象進(jìn)行考察，確定擬聘人員；人事處對擬聘人選進(jìn)行公示（公示期為一周）；人事處按照學(xué)校接收畢業(yè)生的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議（碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理）。

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