縣直各有關(guān)部門：
為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范事業(yè)單位招錄人員工作，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好全縣事業(yè)單位2014年度招錄人員計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)范圍
在規(guī)定的編制限額內(nèi)并有相應(yīng)職位空缺的事業(yè)單位。超編的事業(yè)單位不得申報(bào)。
二、申報(bào)程序
主管部門根據(jù)本部門所屬事業(yè)單位的編制及職位空缺情況提出招錄人員計(jì)劃，原則上不得滿編申報(bào)?？h人社局負(fù)責(zé)對(duì)各部門申報(bào)的招錄計(jì)劃進(jìn)行調(diào)研論證，縣編辦負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)招錄計(jì)劃單位的編制使用情況進(jìn)行審核。具體招錄名額提請(qǐng)縣編委會(huì)研究決定。
三、有關(guān)要求
全縣事業(yè)單位招錄人員計(jì)劃每年申報(bào)一次，逾期不報(bào)的，將不再受理。請(qǐng)有關(guān)單位于2014年3月28日前，將本單位申報(bào)計(jì)劃（須加蓋主管部門公章）分別報(bào)送縣人社局、縣編辦。
各部門要高度重視，抓緊部署，精心組織，綜合考慮單位崗位設(shè)置、用人需求、人員結(jié)構(gòu)、編制空缺、自然減員等情況，合理申報(bào)招錄計(jì)劃，確保招錄人員發(fā)揮最大效益。
鳳陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月25日
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