根據(jù)國務院、中央軍委《退役士兵安置條例》和濟寧市退伍軍人和軍隊離退休干部安置領導小組濟安組〔2013〕2號、3號文件的規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府領導同意，從符合重點安置條件的2012年冬季至2013年春季退役士兵中考選部分人員進入事業(yè)單位，按照公平、公正、公開的原則，實行考試加考核，按成績進行安置的辦法?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、錄用人數(shù)和報考條件

1、錄用計劃： 21人。

2、招聘崗位：鄒城市公安局民警教育訓練中心

2、報考條件：省集中移交的轉業(yè)士官；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵或戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的退役士兵；因戰(zhàn)、因公致殘被評定為5級至8級殘疾等級的退役士兵；是烈士子女的退役士兵。

二、報名

1、報名時間：2014年5月7日上午9時至18時止。

2、報名地點：鄒城市民政局二樓會議室。

3、必須由退役士兵本人報名。報名時必須攜帶退伍證、二代居民身份證；立功人員持立功通知書、獎章、證書、喜報；榮獲優(yōu)秀士兵（官）稱號的攜帶喜報、獎章、證書；傷殘軍人持傷殘證；榮獲地方獎勵的證書及證章；符合烈士子女條件的，攜帶相關有效證件或手續(xù)。

4、市公安局、市民政局對報名人員進行資格審核，對每名報考人員進行政審、健康審核，對傷殘人員進行審查評定，對不符合健康標準的取消報考資格，審核無誤的，進行報考登記，確定為參加筆試人員。

資格審查工作，貫穿考錄安置工作全過程。

三、筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，考試內(nèi)容為數(shù)學應用、語文知識與寫作能力、基本常識應用能力為主，以現(xiàn)行中考知識為主要內(nèi)容（含部分現(xiàn)行高中知識內(nèi)容），基本常識內(nèi)容以事業(yè)編考試《行政職業(yè)能力測驗》為主?？荚嚂r間為150分鐘，考試采取閉卷的辦法進行。

2、考試時間、地點：考試時間為5月中旬（具體時間另行通知），地點以準考證為準。準考證將在報名地點發(fā)放。

四、檔案考核

根據(jù)《濟寧市重點安置對象檔案考核計分暫行辦法》（濟安組〔2012〕2號）規(guī)定，按照檔案有效記載材料和退役士兵本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。檔案考核成績確定后，進行公示。

（一）加分項目：

1、軍齡加分：根據(jù)退役士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間按武裝部批準入伍之日起，超過6個月的不滿1年的按1年計算），軍齡1年加2分。

2、獎勵加分：在服役期間個人獲嘉獎加2分，優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加4分，榮立三等功加10分，二等功加30分，一等功加50分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的加70分。獎勵分按最高獎項給予一次加分，不累計加分。

3、因戰(zhàn)、因公致殘加分：因戰(zhàn)致殘被評為傷殘五級加30分，六級加25分，七級加20分，八級加15分；因公致殘被評為傷殘五級加25分，六級加20分，七級加15分，八級加10分。

4、其他加分：烈士子女加6分。在高原、沙漠、邊防、海島等國家規(guī)定的艱苦地區(qū)服役的退役士兵（需師級以上軍務部門提供證明），按照服役年限，每服役1年加1分（超過6個月不滿1年的按1年計算）。

為地方建設做出突出貢獻，被地方人民政府表彰或授予見義勇為或杰出青年榮譽的，給予加分，其中，獲得國家級表彰的加10分，省級表彰的加8分，地市級表彰的加6分，縣級表彰的加4分（因同一事項獲得軍隊和地方人民政府表彰的，按照得分較高的一項加分）。

（二）扣分項目：

對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

五、成績公布

筆試考試成績、檔案考核成績和總成績（保留小數(shù)點后二位），全部實行網(wǎng)上公示。

六、錄用

退役士兵檔案考核結束后，按照筆試成績×50%+檔案考核成績×50%的方式計算安置總成績。根據(jù)總成績順序，由高到低確定擬錄用人員；如果編制計劃數(shù)的最后一名總成績相同者，按照檔案考核成績的高低確定擬錄用人員，筆試成績和檔案考核成績均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對擬錄用人員的基本信息、筆試成績及安置總成績進行公示。同時，對擬錄用人員進行資格復審。對因檔案材料造假獲取重點安置資格的，一經(jīng)查實，取消重點安置資格，并計入人社部門考試誠信檔案。

七、有關待遇

退役士兵經(jīng)錄取派遣至單位后，納入民警教育訓練中心事業(yè)編制，辦理《機關事業(yè)單位增加工作人員編制計劃與財政預算聯(lián)審單》，為全額預算管理事業(yè)工勤崗位（工勤人員不予錄用人民警察），享受同崗位同編制人員相同的工資福利待遇。

八、紀律要求

1、強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

2、相關部門要認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨政紀處分；對觸犯法律的，移交司法機關處理。對違反招聘紀律的應聘人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

3、參照《公務員錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定，凡報考人員偽造學歷及其他證件騙取考試資格、在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門組織的任何考試；在考試過程中經(jīng)查實為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴重，影響惡劣的違紀違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門組織的任何考試。

九、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：5250164

2014年5月5日

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