為貫徹落實濟寧市委、濟寧市政府、濟寧軍分區(qū)《關(guān)于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》（濟發(fā)〔2011〕19號）精神，根據(jù)《關(guān)于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》（鄒發(fā)〔2011〕16號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本簡章。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、錄用人數(shù)和招聘條件

1、錄用計劃：18人

2、招聘崗位：鄒城市公安局民警教育訓練中心

3、招聘條件：①遵守中華人民共和國憲法和法律；②具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；③具有鄒城市常住戶口；④符合2013年鄒城市安置工作條件的國家計劃內(nèi)招收的全日制高校畢業(yè)生；⑤在校大學生入伍，退伍后復(fù)學于2013年取得畢業(yè)證的；⑥2010年入伍，服役期滿的，且2012年冬季退役的大學生士兵。

已經(jīng)自謀職業(yè)、自主就業(yè)的大學生退役士兵不能應(yīng)聘；自己聯(lián)系單位、已考入事業(yè)單位或公務(wù)員的不能應(yīng)聘；鐵路與供電子女或其他已辦理檔案轉(zhuǎn)移的不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、考試報名和資格審核

（一）考試報名

1、報名時間： 2014年 5月7日9時至18時止。

2、報名地點：鄒城市民政局二樓會議室

3、報名要求：報名工作由民政局退伍軍人安置辦公室和人社局公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理科組織。符合招聘條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)，由考生本人持畢業(yè)證、報到證、二代居民身份證、戶口簿、退伍證及上述證件復(fù)印件各1份到指定地點報名。榮獲三等功以上獎勵（含三等功）的攜帶立功通知書、獎?wù)隆⒆C書、喜報，缺一項不予認可；榮獲優(yōu)秀士兵稱號的攜帶喜報、獎?wù)隆⒆C書。材料審核通過的，填寫《2014年鄒城市事業(yè)單位專項招聘退役大學生士兵報名登記表》，現(xiàn)場進行信息采集（包括身份證識別和指紋采集）。

（二）資格審核

1、市公安局對符合條件的大學生進行政審、健康審核，市人力資源社會保障局、市教育局、市民政局對2012年冬季接收的城鎮(zhèn)退役士兵檔案進行審核。重點查驗高等學校畢業(yè)生登記表、學籍登記表、畢業(yè)證、畢業(yè)生體檢表、入伍批準書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表及退出現(xiàn)役后的表現(xiàn)等。符合條件的在市外宣網(wǎng)、市民政局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。資格審查工作貫穿整個招聘過程。

2、市公安局對入圍傷殘人員進行審查評定，對不符合崗位身體要求的，取消報考資格。

三、招聘步驟

招聘采取考試、考核、擇優(yōu)錄用的方法進行?？荚嚦煽?、檔案考核成績各占總成績的50%。

（一）考試

1、筆試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和綜合寫作。行政職業(yè)能力測試包括數(shù)理能力（數(shù)學推理、數(shù)學應(yīng)用）、語言理解與表達能力（選詞填空、語句表達，閱讀理解）、判斷推理（定義推理、圖形推理、分析推理）、基本常識應(yīng)用等；綜合寫作包括寫作知識、公文處理與寫作等?？荚嚂r間為150分鐘，考試采取閉卷的辦法進行。

2、考試時間、地點：考試時間為5月中旬（具體時間另行通知），考試地點以準考證為準。準考證將在報名地點發(fā)放。

（二）檔案考核

檔案考核由市紀檢監(jiān)察機關(guān)、市公安局、市人力資源社會保障局、市教育局、市民政局抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分，考核成績在市人社網(wǎng)、民政網(wǎng)上公示。

1、加分項目：

（1）軍齡：根據(jù)退役大學生士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間按武裝部批準入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計算），軍齡一年加2分。

（2）獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號加40分。按最高項給予一次計分，不累計加分。

（3）艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。

（4）學歷學位：?？茖W歷加5分，本科學歷加10分，研究生以上學歷加15分。按最高學歷計分，不累計加分。

2、扣分項目：

對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。

檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎勵者，報名時必須同時提供立功獎?wù)隆⒘⒐κ塥勛C書、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。

（三）成績公布

招聘退役大學生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績（保留小數(shù)點后二位），全部在市人社網(wǎng)、民政網(wǎng)上公示。

（四）招聘計劃錄用

按照招聘計劃，如果最終報名人數(shù)與招聘計劃之比低于3:1的比例，招聘計劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報名人數(shù)與招聘計劃之比達到或高于3:1的比例。

（五）錄用

退役士兵檔案考核結(jié)束后，按照筆試成績×50%+檔案考核成績×50%的方式計算安置總成績。根據(jù)總成績順序，由高到低確定擬錄用人員；如果編制計劃數(shù)的最后一名總成績相同者，按照檔案考核成績的高低確定擬錄用人員，筆試成績和檔案考核成績均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對擬錄用人員的基本信息、筆試成績及安置總成績進行公示。同時，對擬錄用人員進行資格復(fù)審。對因檔案材料造假獲取重點安置資格的，一經(jīng)查實，取消重點安置資格，并計入人社部門考試誠信檔案。

四、有關(guān)待遇

退役士兵經(jīng)錄取派遣至單位后，納入民警教育訓練中心事業(yè)編制，辦理《機關(guān)事業(yè)單位增加工作人員編制計劃與財政預(yù)算聯(lián)審單》，為全額預(yù)算管理事業(yè)工勤崗位（工勤人員不予錄用人民警察），享受同崗位同編制人員相同的工資福利待遇。

五、紀律要求

1、強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

2、相關(guān)部門要認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨政紀處分；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3、參照《公務(wù)員錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，凡報考人員偽造學歷及其他證件騙取考試資格、在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門組織的任何考試；在考試過程中經(jīng)查實為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴重，影響惡劣的違紀違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門組織的任何考試。

六、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

咨詢電話：5250164。

2014年5月5日

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