為充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地為我縣社會經濟發(fā)展服務，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘高層次人才及急需人才48名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2014年睢寧縣公開招聘高層次人才及急需人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。

（二）年齡在30周歲以下（1984年6月30日（含）以后出生）；碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲（1979年6月30日（含）以后出生）。

（三）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

（四）具備招聘崗位所要求的資格條件。

（五）有下列情況之一的不得報考：

1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2、近3年內受過黨（團）紀、政紀處分的；

3、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；

4、曾被開除公職的；

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、報名

（一）報名時間、地點和方式

報名時間：2014年7月7日—7月11日

報名地點：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室

報名方式：現(xiàn)場報名

（二）報名注意事項及資格審查

1、每位考生僅限報考一個崗位?？忌鷪竺麜r需提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2014年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表、報考縣廣播電視臺崗位還需提供普通話水平等級證書，招聘職位有其他要求的，還須提供相關證明材料，其中對于招聘崗位有工作經歷要求的，在提供工作經歷證明的同時，提供其所在單位社會保險繳費證明。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件?，F(xiàn)場領取并如實填寫《2014年睢寧縣公開招聘高層次人才及急需人才報名表》。

2、報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。

3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。

4、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《崗位表》，如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2014年7月14日到報名地點改報其他符合條件的崗位。

5、2014年7月23日—7月25日到報名地點領取準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

四、考試

縣廣播電視臺崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結合的辦法進行；其他崗位采取筆試和面試相結合的辦法進行。

（一）初試

對報考縣廣播電視臺崗位的考生進行初試。初試成績總分100分，合格分為60分。初試內容：朗讀選定稿件（3分鐘）、才藝展示（3分鐘）、考生本人播音主持視頻資料（考生自行提供4分鐘以內可播放的視頻資料）。初試成績不計入總成績。

（二）筆試

1、對報考縣廣播電視臺崗位初試成績合格人員及報考其他崗位人員進行筆試?？h廣播電視臺崗位的筆試內容為播音主持、節(jié)目編導、新聞學等廣播電視專業(yè)內容，其他崗位考試內容為公共基礎知識，不指定參考教材。筆試總分為100分。

2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同有關部門劃定筆試合格分數(shù)線（縣廣播電視臺崗位除外）。

3、報考高層次人才崗位的考生直接進入面試。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網站（網址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。

（三）面試（試鏡）

1、對筆試成績合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位（縣廣播電視臺崗位除外）擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。報考縣廣播電視臺崗位，初試合格的考生全部進入試鏡。

2、參加面試（試鏡）人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取面試（試鏡）準考證，領取時間另行通知。本次面試（試鏡）收取面試費100元。

3、面試（試鏡）

面試（試鏡）成績總分為100分，合格線為60分。面試（試鏡）時間和地點另行通知。

報考縣廣播電視臺崗位考生的試鏡內容：播報指定內容、現(xiàn)場即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。

報考其他崗位考生采取結構化面試的形式。

（四）總成績計算方法

報考縣廣播電視臺崗位的，總成績=筆試成績×30%+試鏡成績×70%。

報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接進入面試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇省?/P>

五、體檢、考察

1、面試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，縣廣播電視臺崗位按試鏡成績確定，其他崗位按筆試成績確定）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同有關單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從高分到低分分別依次遞補。

六、公示

擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。

七、聘用

1、對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

2、除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。

3、公示期滿后因個人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補。

4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。

八、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

監(jiān)督電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）、0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室）

九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569

2014年睢寧縣公開招聘高層次人才及急需人才崗位表

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