2014年濟南市歷下區(qū)招聘城管巡查員和交通管理輔助崗位人員簡章
來源:歷下區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:934 次 日期:2014-06-18 16:39:04
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為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向社會招聘部分城管巡查和交通輔助崗位人員(非在編)到基層服務(wù)。按照《濟南市人民政府關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,身體健康,具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法,有良好的政治素質(zhì);

(二)思想品行端正,熱愛本職工作,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(三)符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘,歷下區(qū)在職社會服務(wù)崗位(公益崗)人員不得應(yīng)聘;

(四)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

(五)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生),具備招聘崗位要求的其他資格條件。

二、招聘計劃和崗位

根據(jù)工作需要,本次招聘崗位有城管巡查、和交通輔警等兩類崗位,共計招聘65人。具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員、交警協(xié)管員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名與資格審查

1、報名

報名時間:2014年6月18日--- 22日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

報名方式和地點:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報1個崗位,考生報名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中,下載并填寫《2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員、交警協(xié)管員崗位人員報名表》(附件2),簡稱《報名表》;然后攜帶《報名表》和以下材料到指定報名地點報名:

①身份證原件及復(fù)印件;

②戶口本原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦信,畢業(yè)證須在7月31日前取得);

④近期一寸免冠彩色照片兩張。

⑤無犯罪紀(jì)律證明(報考交警大隊崗位人員需提供)

報名地點:報考交警大隊所設(shè)崗位請到歷下交警大隊(黑虎泉北路141號)三樓東首招聘辦公室報名;報考歷下區(qū)城管局巡查員崗位的到歷下區(qū)城管監(jiān)督指揮中心(歷下區(qū)歷山路152號三樓辦公室)。

2、資格審查

區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員按照報考條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定,符合條件的考生將按照報考崗位進行測試。

報名和資格審查結(jié)束后,報考崗位與報名人數(shù)不低于崗位匯總表中規(guī)定比例。對達不到規(guī)定比例的崗位,按要求核減或取消招聘計劃。符合按實際人數(shù)參加面試的崗位,面試成績須達到70分以上,經(jīng)用人單位同意后可以聘用。

四、考試程序

(一)考試時間、地點

應(yīng)聘人員請于6月24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)到報名點領(lǐng)取面試通知書,考試時間地點詳見面試通知書。

(二)考試形式及內(nèi)容

此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,使用通用性試題,重點考察考生的語言表達能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試采取現(xiàn)場面試,按照崗位公布面試成績。面試成績按百分制計算。

報考交通輔警崗位人員面試結(jié)束后還要進行體能測試,測試內(nèi)容主要有4×10米折返跑、立定跳遠、俯臥撐等三項內(nèi)容。對體能測試合格者,按照面試成績由高分到低分依次排名進入體檢考核環(huán)節(jié);體能測試不合格者不予聘用。

面試按崗位進行,面試結(jié)束后,按照面試成績由高分到低分依次錄取。對棄權(quán)等原因造成的空缺,經(jīng)研究同意后,可以按照面試成績從高到低依次等額遞補。

五、體檢、考核

用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作,經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。

六、公示和聘用

面試成績、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進行公示。公示無異議的擬聘用人員。

七、補貼標(biāo)準(zhǔn)

城管巡查和交通輔助類崗位是對高校畢業(yè)生實施的一項短期就業(yè)幫扶,參照濟就辦字【2011】10號文件規(guī)定,對2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員和交通管理輔助崗位人員給予崗位補貼和社保補貼,聘用期間如社平工資調(diào)整,聘用人員的工資待遇則相應(yīng)進行適當(dāng)調(diào)整。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、城管巡查員崗位

工資待遇為每人每月2700元(含單位繳納的五險一金、福利等費用)、月考核績效300元、加班費另計;單位為擬聘用人員配發(fā)制式服裝,配備電瓶車。

2、區(qū)交警大隊招聘崗位

基本工資:每月2200元(含單位和個人繳納的五險一金);

考核、考勤獎:每月900元,根據(jù)考核和考勤情況發(fā)放;

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實行政務(wù)公開,及時面向社會公布進展情況,接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反審查、測試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消基層服務(wù)資格。

濟南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

2014年6月17日

附件:

1、2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員和交通管理輔助崗位人員崗位匯總表

2、2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員和交通管理輔助崗位人員報名表

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《2014年歷下區(qū)招聘城管巡查員和交通管理輔助崗位人員報名表.doc》來源于歷下區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2014年6月17日。

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