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根據市政府征兵辦、市教育考試院《關于做好2014年定向培養(yǎng)直招士官試點工作的通知》（渝征〔2014〕1號）精神，現將有關事項通知如下：

一、報考條件

報考定向培養(yǎng)直招士官的考生須為2014年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中應屆畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（截至當年8月31日），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃

在國家核定的5所地方高校2014年高職（專科）層次招生計劃內，面向全市的生源，為二炮招收定向培養(yǎng)直招士官245人（含女性9人，具體計劃見附件）。有關招生計劃須在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃性質”標注為“直招士官生”。

三、招生辦法

定向培養(yǎng)直招士官的招生，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實施，執(zhí)行現行?？铺崆芭浫≌?。

（一）志愿填報。考生須參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報名，在通知高考成績后，于6月26日至28日18時前，將相應高校“直招士官生”志愿填報在?？铺崆芭驹笝?。

（二）體檢政審。市教育考試院會同市征兵辦公室，根據“直招士官”志愿考生庫，劃定定向培養(yǎng)直招士官參加體檢控制分數線，市教育考試院在?？铺崆芭谝恢驹笀罂加嘘P高校相關專業(yè)的考生中，按考分從高到低的順序，按照不低于4倍招生計劃數確定體檢對象，有關高校第一志愿上線考生數量不足時，可擴大到非第一志愿的上線考生。6月30日前，市教育考試院向市征兵辦公室提供參加體檢的考生名單。市征兵辦公室根據考生報考地戶籍，通知各區(qū)縣征兵辦公室組織體檢政審，7月15日前，區(qū)縣征兵辦公室將情況報市征兵辦公室。

（三）面試。7月20日前，二炮會同市征兵辦公室對體檢政審合格考生進行面試。面試可設若干組，每組3人以上，人員以部隊為主，市征兵辦公室參加，主要通過目測和交談，依據《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》進行評價，結論分合格和不合格，結果要及時通知考生，不合格者要說明原因。體檢、政審和面試合格名單，由市征兵辦公室于7月31日前送達市教育考試院。

（四）錄取。市教育考試院依據體檢、政審和面試合格考生名單，按照招生計劃數的120％向有關高校順序投檔，由有關高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、軍人子女、烈士子女、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先錄?。ㄏ嚓P考生名單由市征兵辦公室向試點高校提供）。當第一志愿上線考生數量不足時，補投第二志愿合格生源，仍不能完成計劃，向未錄取的合格生源征集一次志愿。8月15日前，市教育考試院將錄取名單抄送市征兵辦公室和招生高校，招生高校按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。市征兵辦公室將錄取名單抄送二炮，將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

（五）補充。培養(yǎng)對象因淘汰出現的空缺，每年8月31日前可以從同年級修滿1年的本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充，與招生同步辦理。高校從報名學生中進行體格目測、病史調查和政治、學習情況的初步審查后擇優(yōu)推薦；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照前述招生辦法，組織體檢、政審和面試，根據其學習成績、現實表現、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

四、聯合培養(yǎng)

直招士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

（一）教學。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，二炮軍務部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯合培養(yǎng)協議，根據部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作；培養(yǎng)對象在高校學習期間，二炮訓練指導機構應對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。

（二）淘汰。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。

（三）畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，取消入伍資格，返回原高校，按照有關規(guī)定處理。

五、入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由高校所在地兵役機關辦理直招士官入伍手續(xù)，在完成本學期考試后持高校所在地兵役機關介紹信按照規(guī)定的時限自行到部隊報到。報到工作在12月31日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。體檢時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕擔任士官的情形處理。培養(yǎng)對象入伍后，在二炮訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。

定向培養(yǎng)直招士官的檔案由高校所在地兵役機關統(tǒng)一組織移交，主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》。

六、任命和待遇

培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

定向培養(yǎng)直招士官試點工作的未盡事宜，按照《直招規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。

七、有關要求

（一）高度重視，加強領導。定向培養(yǎng)直招士官工作，是完善軍民融合式軍隊人才培養(yǎng)體系，提高士官培養(yǎng)質量和效益，加強國防和軍隊建設的重要舉措。學校要充分認清做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織，積極推進。

（二）積極協作，深入宣傳。定向培養(yǎng)直招士官工作涉及單位多，各部門要明確職責分工，加強協調配合，確保工作順利開展。學校要提前做好定向培養(yǎng)直招士官招生的宣傳工作，通過多種形式，向考生及家長、教師介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。

（三）正規(guī)程序，從嚴把關。學校要認真學習定向培養(yǎng)直招士官工作的政策規(guī)定，準確把握程序方法，嚴格把握體檢政審標準，堅決杜絕弄虛作假和遷就照顧，確保招收質量。

重慶市長壽區(qū)教育委員會

2014年6月5日

2014年重慶市定向培養(yǎng)直招士官計劃表

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