根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位遵義市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測中心站、紅花崗區(qū)環(huán)境監(jiān)測站、匯川區(qū)環(huán)境監(jiān)測站、新蒲新區(qū)環(huán)境監(jiān)測站公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員8人、管理人1人。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：市環(huán)境保護(hù)局局長　 廖海泉

副組長：市環(huán)境保護(hù)局副局長　 張黔明

市環(huán)境保護(hù)局總工程師 羅時雨

市環(huán)境保護(hù)局副局長 冉崇磊

市環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)黨委書記 王興平

成 員：徐登強(qiáng) 張澤模 曾 勇 劉明華

袁艷萍 劉應(yīng)學(xué)

面試考核辦公室設(shè)在市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科，負(fù)責(zé)面試考核的具體工作。

三、面試考官及工作人員

面試考官：由7人組成，其中，主考官1人，其余人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下從環(huán)保局專家?guī)熘谐楹灤_定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

工作人員： 市環(huán)保局統(tǒng)一安排。

四、面試人員確定

按照《招聘簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試人員。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間、地點(diǎn)

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)：2014年6月27日上午9：00—11：30，下午2：30—17：00，到遵義市人民政府六樓環(huán)境保護(hù)局宣教人事科領(lǐng)取。

面試時間：2014年6月29日（星期日），考生和工作人員務(wù)必8：00前到市環(huán)境監(jiān)察支隊，按時參加抽簽、身份核實(shí)等工作，9:00按時開考。超過8：30未到現(xiàn)場視為自動放棄。面試順序按環(huán)境監(jiān)測管理崗位和環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位兩大類分別抽簽，按抽簽次序依次進(jìn)行。

面試地點(diǎn)：遵義市環(huán)境監(jiān)察支隊二樓會議室（上海路長?；▓@門口）。

六、面試內(nèi)容及分值

面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯在市人社局的指導(dǎo)下和市第二紀(jì)工委的監(jiān)督下，由市環(huán)境保護(hù)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績計算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”?？己顺煽儺?dāng)場通知考生。面試成績中：專業(yè)知識占40分，邏輯思維占30分，分析解決具體問題占30分。專業(yè)知識分環(huán)境監(jiān)測管理崗位和環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位二套題目，邏輯思維和分析解決問題為同一套題目。面試試題由考官在面試考場現(xiàn)場臨時擬定。

七、面試程序及要求

（一）通知面試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)事項。

（二）面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　?。ㄈ┟嬖嚽皩⒚嬖嚾藛T集中在候考室，抽簽決定面試順序。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人3道題，面試時間為15分鐘，在應(yīng)試人員回答問題還剩3分鐘時，監(jiān)督員立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時間到，監(jiān)督員舉牌（“時間到”）終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布面試結(jié)束。面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入待分室。待前3名面試完畢后，再給前3名打分，從第4名開始每名應(yīng)試人員應(yīng)試完畢后立即打分。告之成績的應(yīng)試人員由工作人員引導(dǎo)退場，不得再進(jìn)入考場和候考室。

　　（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分。打分時不得相互商量或暗示。

（六）計分人員負(fù)責(zé)核計《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。具體方法為：計分人員根據(jù)面試考官的評分，去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為面試人員得分(均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)“四舍五入” )。經(jīng)核分員、監(jiān)督員審核后交主考官向面試人員宣布。

　 （七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、總成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中，管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%；專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計算。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119192（市環(huán)境保護(hù)局）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

0852-8981650（市紀(jì)委第二紀(jì)工委）

遵義市環(huán)境保護(hù)局

2014年6月19日

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