因高鐵南站工作需要，合肥市包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安（交通）協(xié)警、城市協(xié)管（以下簡(jiǎn)稱協(xié)警協(xié)管）70人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍和名額

此次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，協(xié)警、協(xié)管統(tǒng)一招聘，考生報(bào)考時(shí)不分協(xié)警、協(xié)管，錄聘后必須服從崗位分配。此次招聘70人，分成A、B、C、D4個(gè)組別，每位考生只能填報(bào)1個(gè)組別。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（二）具有高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名工作

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日(周二)—2日(周三)9:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳南端。

3、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（2）報(bào)考須填寫(xiě)《包河區(qū)2014年公開(kāi)招聘協(xié)警協(xié)管報(bào)名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照5張貼在《報(bào)名表》指定位置。同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書(shū)》，按通知要求參加體能測(cè)試。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。

（4）考生要關(guān)注簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站動(dòng)態(tài)，并確保通訊暢通。

（二）考試

考試采取體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑和仰臥起坐兩項(xiàng)，分值100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2、筆試

按報(bào)考組別人數(shù)的1：3比例，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入筆試人選。如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入筆試。若該組別參加體能測(cè)試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:3，則參加該組別體能測(cè)試的人員全部進(jìn)入筆試。

筆試科目《綜合知識(shí)》，時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試的具體時(shí)間、地址，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

3、面試

按報(bào)考組別招聘人數(shù)的1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試；若該組參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:2，則參加該組筆試的人員全部進(jìn)入面試?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄。

面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、確定初選（體檢）人員

按報(bào)考組別人數(shù)的1：1比例，根據(jù)筆試、面試成績(jī)合成總成績(jī)（筆試、面試各占50%），從高分到低分確定初選人員，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（三）體檢和政審

初選人員攜帶有效身份證件，按時(shí)到達(dá)包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳，領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》集中參加體檢。逾時(shí)未領(lǐng)及未按時(shí)按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審結(jié)果及擬錄聘人員名單在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，按各組筆試、面試人員的合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）聘用手續(xù)、待遇

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，用人單位辦理正式聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3、招聘人員不入編制，工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.56萬(wàn)元（含五險(xiǎn)）。

五、其他事項(xiàng)

（一）建立考生成績(jī)檔案。參加完體能測(cè)試、筆試、面試的所有考生均登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(jī)（合成總成績(jī)）從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

（二）咨詢電話：0551-63357255、63451833、63357296

（三）查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://bhrsj.baohe.gov.cn/

合肥市包河區(qū)城市管理局

合肥市公安局包河分局

合肥市交警支隊(duì)包河大隊(duì)

2014年6月26日

附件：

2014年包河區(qū)公開(kāi)招聘協(xié)警協(xié)管體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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