為了進(jìn)一步強(qiáng)化交通管理，有效維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)平安賈汪，經(jīng)研究決定面向社會招聘交通輔警工作人員30名，特制定簡章如下：

一、招聘計(jì)劃

全區(qū)公開招聘輔警人員30名，其中計(jì)算機(jī)操作人員5名。

二、報(bào)考資格條件

1、具有良好的道德情操和心里素質(zhì)；

2、自愿從事交通管理工作，具有忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月31日——1996年7月31日出生），文化程度：高中（含相當(dāng)于高中學(xué)歷）及以上學(xué)歷，僅限男性報(bào)考；

4、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無重度平拓足，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病，身高170cm以上；

5、計(jì)算機(jī)操作人員電腦操作技能熟練；

6、具有一定的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識和一定的文字水平；

7、具有賈汪戶籍或生源地為賈汪，退伍軍人不限戶籍；

8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或開除公職的；道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；有重大疾病或傳染病的；其他不宜進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年7月28日9:00- 7月31日16:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)公安分局

3、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶籍證明和相關(guān)證書（畢業(yè)證、駕駛證、技能等級證書等）的原件及復(fù)印件和兩張兩寸同底免冠照片，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

四、招聘辦法

（一）筆試：

1、筆試內(nèi)容：主要為高中文化基礎(chǔ)知識、近期時(shí)政和基礎(chǔ)法律知識、計(jì)算機(jī)知識等。

2、筆試時(shí)間：2014年8月9日（具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月6日（9:00-12:00；14:00-17:00)在報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績將在區(qū)公安分局網(wǎng)站（http://gaj.xzjw.gov.cn/）公示。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如報(bào)考人員人數(shù)少于規(guī)定比例，則相應(yīng)降低參加面試人員比例，但最低不低于1：1.5，如低于1：1.5則相應(yīng)降低招考人數(shù)。

（二）面試：面試分值為100分，面試成績達(dá)到60分為合格。面試時(shí)間及注意事項(xiàng)在筆試成績公示時(shí)一并公告。

（三）加分：具備C1以上駕駛證的加10分；具備計(jì)算機(jī)一級證書的加5分，具備計(jì)算機(jī)二級以上證書的加10分;退伍軍人加5分。加分項(xiàng)目不累加，以分值高的為準(zhǔn)。

（四）總成績的計(jì)算：筆試、面試總分為100分，按筆試、面試成績各占50%的比例折算。筆試、面試總分和加分之和為最后成績。

（五）體檢和考察：依據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考條件執(zhí)行?？疾煊蓞^(qū)公安分局組織實(shí)施，因體檢或考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績由高到低一次性遞補(bǔ)。聘用后若有放棄，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，在區(qū)公安分局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期間接受社會監(jiān)督。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本職位人員中按考試總成績從高分到低分一次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

所招聘人員全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書》，聘用合同期限為18個(gè)月（其中試用期為6個(gè)月），合同期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)簽訂聘用合同。試用期內(nèi)，人員工資為1100元/月，試用期滿后工資為1500元/月并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：0516-85869157

0516-66889680

賈汪區(qū)公安分局

2014年7月21日

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