徐州市賈汪區(qū)2014年招聘交通輔警工作人員簡單
來源:賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1154 次 日期:2014-07-22 16:35:02
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為了進(jìn)一步強(qiáng)化交通管理,有效維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)平安賈汪,經(jīng)研究決定面向社會招聘交通輔警工作人員30名,特制定簡章如下:

一、招聘計(jì)劃

全區(qū)公開招聘輔警人員30名,其中計(jì)算機(jī)操作人員5名。

二、報(bào)考資格條件

1、具有良好的道德情操和心里素質(zhì);

2、自愿從事交通管理工作,具有忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織分配;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月31日——1996年7月31日出生),文化程度:高中(含相當(dāng)于高中學(xué)歷)及以上學(xué)歷,僅限男性報(bào)考;

4、身體健康,體貌端正,機(jī)警敏捷,無殘疾,無重度平拓足,無口吃,無重聽,無色盲,無紋身,無傳染性疾病,身高170cm以上;

5、計(jì)算機(jī)操作人員電腦操作技能熟練;

6、具有一定的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識和一定的文字水平;

7、具有賈汪戶籍或生源地為賈汪,退伍軍人不限戶籍;

8、有下列情形之一的,不得報(bào)考:受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;有重大疾病或傳染病的;其他不宜進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:

2014年7月28日9:00- 7月31日16:00

2、報(bào)名地點(diǎn):賈汪區(qū)公安分局

3、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶籍證明和相關(guān)證書(畢業(yè)證、駕駛證、技能等級證書等)的原件及復(fù)印件和兩張兩寸同底免冠照片,按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

四、招聘辦法

(一)筆試:

1、筆試內(nèi)容:主要為高中文化基礎(chǔ)知識、近期時(shí)政和基礎(chǔ)法律知識、計(jì)算機(jī)知識等。

2、筆試時(shí)間:2014年8月9日(具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年8月6日(9:00-12:00;14:00-17:00)在報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試分值為100分。筆試結(jié)束后,筆試成績將在區(qū)公安分局網(wǎng)站(http://gaj.xzjw.gov.cn/)公示。筆試結(jié)束后,根據(jù)考試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如報(bào)考人員人數(shù)少于規(guī)定比例,則相應(yīng)降低參加面試人員比例,但最低不低于1:1.5,如低于1:1.5則相應(yīng)降低招考人數(shù)。

(二)面試:面試分值為100分,面試成績達(dá)到60分為合格。面試時(shí)間及注意事項(xiàng)在筆試成績公示時(shí)一并公告。

(三)加分:具備C1以上駕駛證的加10分;具備計(jì)算機(jī)一級證書的加5分,具備計(jì)算機(jī)二級以上證書的加10分;退伍軍人加5分。加分項(xiàng)目不累加,以分值高的為準(zhǔn)。

(四)總成績的計(jì)算:筆試、面試總分為100分,按筆試、面試成績各占50%的比例折算。筆試、面試總分和加分之和為最后成績。

(五)體檢和考察:依據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考條件執(zhí)行??疾煊蓞^(qū)公安分局組織實(shí)施,因體檢或考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績由高到低一次性遞補(bǔ)。聘用后若有放棄,不再遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格人員,在區(qū)公安分局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話,公示期間接受社會監(jiān)督。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本職位人員中按考試總成績從高分到低分一次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

所招聘人員全員實(shí)行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書》,聘用合同期限為18個(gè)月(其中試用期為6個(gè)月),合同期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)簽訂聘用合同。試用期內(nèi),人員工資為1100元/月,試用期滿后工資為1500元/月并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

招聘政策咨詢電話:0516-85869157

0516-66889680

賈汪區(qū)公安分局

2014年7月21日

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