根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2014〕134號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)測(cè)試。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

7月30日至31日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳人事處（合肥市長(zhǎng)江中路333號(hào)628房間,電話:0551-62663123）。

（四）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、報(bào)名資格審查表；

2、有效居民身份證；

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書，屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

4、報(bào)考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到70分以上），遞補(bǔ)時(shí)間截止到8月6日。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試方式為專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)筆試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。主要考查考生是否具備報(bào)考崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和分析解決實(shí)際問題的能力。

面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

專業(yè)筆試時(shí)間：2014年8月9日上午8：30-11：00。地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳七樓會(huì)議室。

面試時(shí)間：2014年8月9日下午3：00。地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳七樓會(huì)議室。

參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)

專業(yè)測(cè)試成績(jī)按專業(yè)筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定?？荚囎罱K成績(jī)（百分制）依據(jù)統(tǒng)考成績(jī)占35%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先；如最終成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均相同，以專業(yè)筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62663123

監(jiān)督電話：0551-62663184

2014年7月24日

專業(yè)測(cè)試入圍人員名單請(qǐng)參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=100591

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