按照《宣城市市直機關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》（宣辦發(fā)〔2007〕30號）文件精神，市敬亭山旅游度假區(qū)管委會根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，公開選聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象及人數(shù)

在本市基層一線、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗財政全額供給的工作人員，選聘人數(shù)2名。

二、選聘崗位

見《2014年宣城市敬亭山旅游度假區(qū)管委會公開選聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、選聘基本條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；

2、年齡30周歲以下（1983年8月11日以后出生）；

3、具有兩年及以上工作經(jīng)歷（2012年8月11日以前進入事業(yè)單位工作，含試用期，工作經(jīng)歷計算到2014年8月11日），身體健康；

4、2012、2013年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次；

5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位；

6、符合干部回避的有關(guān)規(guī)定。

有下列情況之一的不得參加公開選聘：

1、機構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的；

2、受黨紀政紀處分影響期（處分期）內(nèi)的；

3、涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的。

四、方式、程序和時間

本次選聘采用報考者個人申請的方式進行。

（一）報名

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點：宣城市敬亭山旅游度假區(qū)管理委員會（宣城市敬亭山東大門廣場“為人民服務(wù)禮堂”）；報名時間為2014年8月11日至8月15日（上午8:30-11:30,下午3:00-6:00），逾期不再補報。

2、報考人員報名時，仔細閱讀報名須知，并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，提交有效身份證、事業(yè)單位年度考核登記表、單位同意報考證明等崗位要求的有關(guān)證件（資料）原件和復(fù)印件，并提交本人近期免冠正面證件照4張，提供有效通訊方式。屬于在編在崗教師的，還需提供所在單位及教育主管部門同意報考的證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所選聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、選聘等資格。

每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、報考人員須填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》。

（二）資格初審

資格初審工作由市敬亭山旅游度假區(qū)管委會負責。

資格初審合格的報考人員，由市敬亭山旅游度假區(qū)管委會發(fā)放準考證。報考人員須于8月18日—8月20日上午8:30-11:30，下午3:00-6:00到市敬亭山旅游度假區(qū)管委會領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自行放棄考試資格。

報考人員要按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄），根據(jù)省物價局、省財政廳（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

為確保選聘質(zhì)量，其報考人數(shù)與崗位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的經(jīng)市人社局研究同意后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位選聘計劃數(shù)。

（三）筆試

1、筆試科目：報考管理崗位的人員考申論；報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為：

①申論：由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

②專業(yè)知識：經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟法等相關(guān)知識。

2、筆試時間：2014年8月23日上午8:30—10:30(如有變動，另行通知)；

3、筆試地點：筆試地點詳見準考證；

4、筆試結(jié)束后4個工作日內(nèi)，在相關(guān)網(wǎng)站上公布筆試成績，請考生自行查詢。

（四）面試

1、面試人選確定

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定選聘崗位參加面試人員名單（若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；若等于或少于選聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選），并公示3天，公示結(jié)束后，因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補。

2、面試

（1）面試方式

市敬亭山旅游度假區(qū)管委會公開選聘事業(yè)單位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）面試成績計算

面試成績以百分制計分。去掉一個最高分去掉一個最低分后取剩余考官的平均成績?yōu)樽詈竺嬖嚦煽儭?/P>

（3）面試時間、地點等：詳見《面試通知書》。

（4）總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均保留2位小數(shù)，四舍五入。

（5）為確保選聘質(zhì)量，當選聘崗位面試人數(shù)少于或等于選聘崗位選聘計劃數(shù)時，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線為60分，達到最低控制合格分數(shù)線及以上人員方可進入考核。

（五）考核

根據(jù)總成績，依高分到低分順序，按實際選聘人數(shù)1：1的比例確定考核人數(shù)，若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，管理崗位則以申論最后一題、專業(yè)技術(shù)崗位則以客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。考核包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現(xiàn)選聘崗位人選缺額的，按規(guī)定等額遞補，遞補不超過兩次。

考核工作由市敬亭山管委會負責，市敬亭山管委會派出2人以上組成考核組實施考核?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖?，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，同時對考生資格進行再次審定?？己私Y(jié)束時，考核組要如實寫出考核報告，提出合格或不合格的考核結(jié)論?？己藢ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。

（六）公示

選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人社局及市敬亭山風景名勝區(qū)網(wǎng)站公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息公示7天。

（七）試用和選聘

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同；不合格的仍回原單位工作。

五、信息發(fā)布、監(jiān)督電話

（一）信息發(fā)布：2014年宣城市敬亭山旅游度假區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)信息請查閱：

宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)

（http://www.xcrs.gov.cn）

宣城市人事（培訓(xùn)）考試網(wǎng)

（http://www.xcpta.gov.cn）

宣城市敬亭山風景名勝區(qū)網(wǎng)站

（http://www.xcjts.com.cn）

（二）監(jiān)督電話：

市紀委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)：0563-3019447

（三）咨詢電話：

市敬亭山旅游度假區(qū)管委會：25158692515815

六、紀律與監(jiān)督

（一）整個選聘過程由紀檢（監(jiān)察）部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

（二）公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（三）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。

1、在筆試、面試中有舞弊行為的；

2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試考官、參加考核的工作人員施加影響的；

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。

宣城市敬亭山旅游度假區(qū)管理委員會

宣城市人力資源和社會保障局

2014年8月1日

附：

1、宣城市敬亭山旅游度假區(qū)管委會公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位/數(shù)量/條件

2、宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表.xls》來源于宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年08月01日。

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