經(jīng)研究,決定面向校內(nèi)外招聘非教學科研單位人員。現(xiàn)將相關事項通知如下:
一、應聘人員的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質(zhì),熱愛教育事業(yè),遵紀守法。
(二)有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德,有開拓創(chuàng)新精神,有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。
(三)具有崗位所需的專業(yè)知識。
(四)校外應聘者要求:
1、研究生畢業(yè),具有碩士及以上學位,且第一學歷要求是全日制本科畢業(yè);
2、應屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生;
3、年齡一般不超過35周歲,身心健康,能勝任崗位要求。
二、崗位、數(shù)量及相關要求
序號 | 單位 | 崗位 | 崗位數(shù) | 應聘專業(yè)及相關要求 |
1 | 財務部 | 會計崗位 | 3 | 1. 碩士研究生及以上畢業(yè);2. 會計專業(yè)。 |
2 | 圖文信息中心 | 數(shù)字化校園建設 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業(yè);2.本科和研究生畢業(yè)的專業(yè)為計算機、網(wǎng)絡或通信等相關專業(yè)。 |
圖書資料 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業(yè);2.理科、工科、經(jīng)濟、管理學科專業(yè)優(yōu)先。 | ||
3 | 檔案館 | 檔案管理 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業(yè);2. 本科和研究生畢業(yè)的專業(yè)為計算機科學與技術。 |
4 | 校醫(yī)院 | 醫(yī)生 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業(yè);3. 臨床醫(yī)學(內(nèi)科、外科)。 |
三、聘用人員管理與待遇
博士研究生按事業(yè)編制人員聘用;碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用,學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險,人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
(一)報名
應聘者請于2014年9月5日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科(江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室,郵編:221116)或發(fā)電子簡歷到信箱:kdrsk@cumt.edu.cn(主題為姓名+應聘單位+崗位)。
(二)資格審查
報名結(jié)束后人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1的比例進行初選(211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮),將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位;用人單位進行詳細審查和了解,原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定考核人選,并將意見反饋給人事處;人事處通知應聘者(以短信的形式通知其本人,未進入考核人選的不再另行通知)。
(三)考核
1.若有校內(nèi)事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)聘的,由用人單位優(yōu)先組織考核。
2.校外人員按以下程序考核:
(1)考核采取筆試(含技能操作)、面試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度,按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知其本人,未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知);根據(jù)筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對象,并安排體檢。
(2)用人單位對考察對象進行考察,確定擬聘人員。
(3)人事處對擬聘人選進行公示(公示期為一周)。
(4)人事處按照學校接收畢業(yè)生的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)(碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理)。
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