根據(jù)五溝鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作需要，決定面向社會公開招聘4名市容管理員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方式進行。

二、招聘條件

1、有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。

2、高中及以上學歷。

3、年齡在20-35周歲（1994年8月31日—1979年8月31日出生），男性，身體健康，身高170cm以上。

三、招聘程序

招聘工作由縣人社局、五溝鎮(zhèn)政府組織實施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年8月13日至8月15日工作時間

2、報名地點：縣人社局四樓人才服務中心

3、報名辦法：

采取現(xiàn)場報名方式，應聘者本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣五溝鎮(zhèn)2014年公開招聘市容管理員報名表》見附件。資格審查由監(jiān)察局、人社局、五溝鎮(zhèn)政府根據(jù)報名條件審定。

（二）體能測試

1、報考人員需參加三項體能測試，三項體能測試滿分為100分，合計分數(shù)需達70分以上（含70分）方可進入面試程序。

體能測試項目及合格標準如下

2、體能測試時間及地點：報名人員于2014年8月19日至8月20日憑身份證到報名處領取準考證，并按準考證規(guī)定的時間及地點參加體能測試。

（三）面試

依照體能測試成績根據(jù)招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結構化面試，總分100分。

根據(jù)招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢

體檢參照現(xiàn)行有關規(guī)定實施（體檢費自理）。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫(yī)院等級不得低于初檢的醫(yī)院。

（五）考察

考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業(yè)務能力及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。

四、聘用和待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年（試用期包括在聘期內），試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退?；竟べY為1200元/月，考勤獎300元-500元/月，聘期內每年經年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位按照有關規(guī)定辦理。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。

五、本公告由招聘縣人社局、五溝鎮(zhèn)政府負責解釋，招聘各環(huán)節(jié)向社會公示，詳情請登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）。

聯(lián)系電話：0561－6082716

五溝鎮(zhèn)政府

濉溪縣人力資源和社會保障局

2014年8月1日

附件：

濉溪縣五溝鎮(zhèn)2014公開招聘市容報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濉溪縣五溝鎮(zhèn)2014公開招聘市容報名表.doc》來源于濉溪縣人力資源與社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年08月01日。

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