因?qū)徟泄ぷ餍枰幙h人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員10名。

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員10人。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。 |

二、招聘對象及條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

3、具有國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年7月31日至1996年7月20日期間出生）；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備法院要求的計算機速錄技能（打字速度每分鐘120字，準(zhǔn)確率95%以上）；

7、目前未在江蘇各級法院從事合同制書記員工作。

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 2、曾被開除公職的； 3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的； 4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的55%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的60%；崗位津貼按計算機速錄技能初級、中級、高級，分別享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津貼。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個月。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動合同。

五、報名

1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)（詳見江蘇法院網(wǎng)）填寫報名信息，提交身份證、學(xué)歷證書及2寸照片電子版（35*45mm、jpg格式、大小為20kb以下），持有計算機速錄技能等級證書的，可以一并提交。

2、報名時間：2014年7月21日上午9時至2014年8月1日下午6時。

3、資格審查：2014年8月2日至8月12日對報名人員進行資格審查，主要審查報名人員是否符合報名條件，其中速錄技能資格審查需要應(yīng)聘人員到招錄法院參加計算機速錄技能聽打測試（需要專業(yè)速錄工具的自備），報名時已提供計算機速錄技能等級證書的，不需要參加測試。

六、考試

1、考試時間擬定于2014年8月中下旬，地點在江蘇省南京市，考試的具體時間及地點另行通知。

2、考試分為筆試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。

3、筆試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書；

書記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的自備），速錄考試的形式為聽打30分鐘，速度120字/分鐘、160字/分鐘、180字/分鐘，各占10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。

4、筆試和計算機速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：3的比例確定進入面試的人數(shù)，人數(shù)未達到1：3的，所有參加筆試及計算機速錄技能考試的人員均進入面試。

5、面試所需攜帶的證件材料及時間、地點另行通知；面試前，對擬參加面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、根據(jù)考試匯總成績按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用；

2、對體檢合格人員，進行考察。

八、公示與錄用

1、根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在睢寧法院官方網(wǎng)站及江蘇法院網(wǎng)上進行公示；

2、公示期屆滿，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，招錄法院不予錄用；對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。

九、招錄法院聯(lián)系方式

睢寧縣人民法院咨詢電話：0516-80377111

聯(lián)系人：睢寧縣人民法院 宋紅衛(wèi) 劉麗

監(jiān)督電話：0516-80377029、80377019 倪其亞 陳瑤

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