根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2014年度滁州市第一人民醫(yī)院（南京兒童醫(yī)院滁州分院）公開招聘人員實施方案》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、面試對象

崗位代碼為8014004的報考人員。

二、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正。

三、面試內容及形式

面試主要測試應聘者基礎知識水平、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等。面試采取結構化形式，面試滿分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

四、面試工作組織

1、面試工作由市衛(wèi)生局組織實施。

2、面試工作組由考官組7人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員2人、引導員1人、計時員1人、記分員1人、核分員1人組成。

3、考官組設立主考1名，考官6名?？脊賾哂懈敝魅吾t(yī)師職稱以上資格。

4、市紀委、市委組織部、市人社局參與面試過程的監(jiān)督。

五、面試時間和地點

面試時間：2014年8月29日下午15點開始。

面試地點：滁州市第一人民醫(yī)院多功能會議室。8月29日上午到原報名地點領取面試通知書，逾期不領者，視為自動放棄。

六、面試程序

1、考生持身份證、面試通知書按要求到達面試地點報到。由候考室工作人員核對考生信息，按應聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的考生，在其他面試考生的監(jiān)督下，由候考室工作人員代為抽簽，開考后仍未能到達面試考場的，視為自動放棄。

2、引導員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場，其余人員在候考室等候。

3、面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。

4、每名考生面試時間為15分鐘，考生進入考場后在規(guī)定時間內完成面試答題。記時員在面試時間結束前2分鐘提醒考生，答題時間結束，宣布答題結束，考生立即停止答題。

5、考官根據(jù)考生回答問題的情況，對照面試評分標準及表現(xiàn)，對考生進行評分，填寫《面試評分表》，并簽字。

6、記分員按照去掉一個最高分和一個最低分要求，計算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并填寫《面試評分匯總表》，簽字后交核分員。

7、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對面試成績進行復核，核對無誤后簽字，并交主考官審核簽字。

8、主考官向考生宣布面試成績。

9、面試結束后，引導員引導考生離開考場。

七、成績公布

面試成績將于面試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

八、面試紀律要求

1、實行回避制度，參加面試的所有工作人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應主動回避。

2、招聘單位和考生不得以任何形式將考生姓名等個人信息告知面試考官。

3、考官及其他面試工作人員的通訊工具在進入考場后須關閉并交監(jiān)督人員統(tǒng)一管理。

4、面試工作人員和考生應遵守人事考試紀律，對違反工作紀律的工作人員將追究責任；考生違反紀律要求，將取消面試及應聘資格，情節(jié)嚴重的將交公安部門處理。

2014年8月27日

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