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2014年四川省茶業(yè)集團股份有限公司招聘信息

來源：四川農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 閱讀：1835 次日期：2014-10-24 09:53:48

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、公司簡介

四川省茶業(yè)集團股份有限公司于2013年10月成立，是以原四川省敘府茶業(yè)有限公司為主體聯(lián)合省內(nèi)多家茶葉企業(yè)共同發(fā)起組建的四川首家集茶樹良種繁育、種植示范、茶葉初精深加工、品牌營銷、科技研發(fā)與推廣、茶文化應用與茶旅游發(fā)展以及其他茶葉關聯(lián)產(chǎn)業(yè)等為一體的現(xiàn)代茶產(chǎn)業(yè)集群。旗下設科技研發(fā)公司、創(chuàng)意策劃公司、茶樹良繁公司、生產(chǎn)經(jīng)營公司、進出口貿(mào)易公司、品牌營銷公司、連鎖經(jīng)營公司、包裝公司、旅游發(fā)展公司、小額貸款公司等多家控股或參股公司。

2013年，四川省委省政府明確提出了“組建四川省茶業(yè)集團，實施抱團發(fā)展，打造川茶千億大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略新目標。為推進早日實現(xiàn)這一宏偉目標，以四川省茶業(yè)集團股份有限公司等五家企業(yè)作為發(fā)起單位，正式注冊成立了四川省茶業(yè)集團聯(lián)盟，相繼得到了四川省內(nèi)近30家茶葉龍頭企業(yè)的積極支持和參與，形成了廣泛而有力的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

集團核心企業(yè)四川省茶業(yè)集團股份有限公司，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“宜賓市十強民營企業(yè)”等；擁有自建和聯(lián)建茶園基地40萬余畝，帶動農(nóng)戶20萬余戶；通過季節(jié)性采茶制茶等增加農(nóng)民工就業(yè)10萬余人；擁有目前中國最大的茶業(yè)科技園（核心區(qū)占地面積4800余畝）和高山有機茶基地（1.05萬畝），擁有全國茶行業(yè)唯一的“國家認定企業(yè)技術中心”和全省茶行業(yè)唯一的“四川省茶業(yè)工程技術研究中心”平臺優(yōu)勢，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、湖南農(nóng)業(yè)大學、四川農(nóng)業(yè)大學等省內(nèi)外科研院所、大專院校開展了長期的戰(zhàn)略合作，引領川茶乃至全國茶產(chǎn)業(yè)的技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。

為全面貫徹落實黨的“十八大”精神和省委省政府“科學發(fā)展，加快發(fā)展，多點多極支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，公司秉承“抱團發(fā)展，聯(lián)合共贏”的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，實施“五大創(chuàng)新發(fā)展模式”——茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式、企業(yè)為主體的產(chǎn)學研創(chuàng)新研發(fā)模式、投資與經(jīng)營的分權管理模式、共建共享的品牌營銷發(fā)展模式、多方共贏的利益分配模式，以資本和核心競爭力為紐帶，以提高共同利益為核心目標，面向全省茶葉重點區(qū)域和國內(nèi)外重點茶葉市場，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，開展多種形式合作，積極培育“川茶集團”聯(lián)盟企業(yè)，快速將“川茶集團”做大做強，三年實現(xiàn)“三個100”的目標：年銷售收入達100億元以上，帶動全省茶園面積100萬畝以上，帶動持續(xù)增收農(nóng)戶100萬戶以上，成為推進川茶千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領頭羊和排頭兵。

二、招聘原則

根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃和打造現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理團隊，特面向高校招聘一批品學兼優(yōu)的人才加入到企業(yè)中來，與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

公司本次應屆畢業(yè)生招聘工作堅持因需設崗、按崗招聘以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，滿足現(xiàn)階段各分公司以及部門用人需求，并為公司快速發(fā)展儲備人才。

三、招聘崗位

招聘崗位	人數(shù)	職責描述	任職資格	地點及薪金	培養(yǎng)方向
董事長秘書	1	協(xié)助董事長完成日常事務性工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：中文或工商管理等相關專業(yè)能力要求：儀表端莊，品行端正，性格開朗大方，具有良好的中文寫作、口語表達、閱讀能力；受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務管理、檔案管理方面的培訓；工作積極主動，細致認真、責任心強；勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神；熟練掌握各類辦公設備和辦公軟件，善于學習，能獨立、創(chuàng)新的推進各項工作；能適應經(jīng)常出差。	宜賓年薪6萬元以上	秘書→辦公室主任→總經(jīng)辦主任
茶文化推廣人才	2	1、負責公司茶藝、茶文化培訓、服務等相關工作； 2、公司形象展示表演，并參與重要接待、會展等相關活動。	學歷：?？萍耙陨希h員優(yōu)先）專業(yè)：不限（茶學專業(yè)優(yōu)先）；能力要求：女性，25周歲以下，身高1.60米以上，外貌端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅，具有良好的口頭表達能力和綜合素養(yǎng)；熱愛表演，具有突出的專業(yè)知識和專業(yè)技能；具備較強的社交能力、協(xié)作能力以及吃苦耐勞的精神。	宜賓年薪6萬元以上	茶藝表演人員→銷售（或行政）助理→店長→部門領導
企業(yè)外宣翻譯	1	1、負責日常英語業(yè)務的翻譯；2、保證翻譯質(zhì)量；3、翻譯資料的整理收集、知識管理；4、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；5、負責集團公司的對外宣傳資料、包裝文字信息等翻譯工作。	學歷：本科以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：英語類相關專業(yè)能力要求：1、英語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；2、有翻譯、口譯經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；3、有編輯、筆譯相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。	宜賓年薪5萬元以上	翻譯→部門領導
營銷管理人才	5	1、協(xié)助營銷總監(jiān)編制營銷中心銷售目標及計劃； 2、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售人員KPI考核體系； 3、能夠獨立分析每個市場、客戶的特點，制定月度營銷分析報告； 4、組織、協(xié)調(diào)、記錄營銷中心營銷會議； 5、協(xié)助營銷總監(jiān)做好各項工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：工商管理、電子商務等相關專業(yè)；能力要求： 1、良好的中文寫作、口語、閱讀能力； 2、性格開朗大方，組織協(xié)調(diào)能力強； 3、工作細致認真，責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神。	宜賓成都年薪6萬元以上	區(qū)域銷售經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→營銷總監(jiān)→總經(jīng)理
生產(chǎn)管理人才	5	從事生產(chǎn)部管理工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）能力要求：責任心強，具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識、敬業(yè)負責精神；工作積極主動，能吃苦耐勞；注重團隊協(xié)作和自身工作能力的提高，研究生優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。	宜賓年薪5萬元以上	骨干管理人員→初制基地負責人→創(chuàng)業(yè)合作商
生產(chǎn)技術人才	5	從事生產(chǎn)部技術工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：茶學專業(yè)及相關專業(yè)；能力要求：責任心強，具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識、敬業(yè)負責精神；工作積極主動，能吃苦耐勞；注重團隊協(xié)作和自身工作能力的提高，研究生優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。	宜賓年薪5萬元以上	骨干技術人員→骨干管理人員→初制基地負責人→創(chuàng)業(yè)合作商
農(nóng)林經(jīng)濟管理人員	2	從事農(nóng)林經(jīng)濟管理工作	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：經(jīng)濟管理（農(nóng)業(yè)方向）能力要求：有扎實的專業(yè)基礎，具有突出的科研能力，參加過省、國際級課題研究項目，具有農(nóng)林經(jīng)濟管理相關管理經(jīng)驗。	宜賓年薪6萬元以上	骨干管理人員→部門負責人→中心負責人
旅游管理人員	2	1、參與旅游中心園區(qū)規(guī)劃建設改造； 2、旅游中心日?；顒咏哟ぷ?； 3、旅游中心辦公室文字整理； 4、組織、協(xié)調(diào)、記錄旅游中心會議； 5、協(xié)助旅游中心辦公室做好內(nèi)部管理工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：旅游管理或酒店管理等相關專業(yè)能力要求： 1、男女不限，品貌端正;普通話標準，口齒清晰，思維敏捷，表達能力強，有較好的語言表達和交流溝通能力； 2、穩(wěn)重，耐心，有團隊合作精神，有較強應變能力和解決問題的能力； 3、責任心強,主動熱情,有較強的學習適應能力。	宜賓年薪5萬元以上	旅游中心辦公室行政人員→辦公室主任→部門經(jīng)理→旅游中心總經(jīng)理
電商美工	2	1、電商專屬產(chǎn)品包裝設計； 2、產(chǎn)品攝影，商品成像及美化； 3、電商平臺店鋪整體形象設計、風格的把控及商品展示設計、首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動推廣及相關圖片的制作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：美術與藝術設計類專業(yè)；能力要求： 1、熱愛電子商務事業(yè)； 2、熟練掌握PS、Dreamweaver、Flash等軟件，具有良好的視覺色彩搭配與網(wǎng)站構圖能力； 3、具備良好的繪畫、攝影基礎者優(yōu)先錄用。	宜賓年薪6萬元以上	電商美工→設計總監(jiān)→電商中心總監(jiān)→營銷總監(jiān)
設計人員	2	協(xié)助設計師做好公司包裝設計與設計創(chuàng)意、各類廣告的設計、制作，并參與營銷策劃工作。	學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）專業(yè)：美術與藝術設計類專業(yè)；能力要求：能協(xié)作從事包裝設計、廣告設計、展示設計等相關平面設計工作，熟練運用電腦設計軟件Photoshop、CorelDRAW、3D等；具有一定的創(chuàng)意表達和美學修養(yǎng)；富有激情，創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構思新穎獨特，表現(xiàn)力好，具有對新鮮事物、熱點話題的敏銳觸角及挖掘、應用能力。	宜賓年薪5萬元以上	設計主管→部門經(jīng)理→策劃總監(jiān)
銷售代表	5	1、從事區(qū)域渠道拓展和管理工作； 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組建和帶領銷售團隊落實公司各項工作計劃。	學歷：?？萍耙陨希h員優(yōu)先）專業(yè)：市場營銷及相關專業(yè)能力要求： 1、有團隊合作意識和愛崗敬業(yè)精神；能吃苦耐勞。 2、勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 3、有較強的公關能力。	宜賓成都年薪6萬元以上	區(qū)域經(jīng)理→部門經(jīng)理→營銷總監(jiān)
店長助理	5	1、協(xié)助店長負責專賣店的日常營運管理； 2、負責專賣店人員管理和營運規(guī)范操作； 3、對專賣店貨品負責，組織店鋪要貨及店鋪庫存管理； 4、落實執(zhí)行促銷活動信息、反饋活動數(shù)據(jù)； 5、對店鋪錢款、銷售報表負責； 6、向公司提供合理化建議，提升店鋪營運質(zhì)量。	學歷：?？萍耙陨希h員優(yōu)先）專業(yè)：不限能力要求： 1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強； 2、有團隊合作意識和敬業(yè)負責精神，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作； 3、性格開朗自信，具有很好的親和力、有強烈的服務意識和組織協(xié)調(diào)能力。	成都宜賓年薪4萬元以上	專賣店店長→創(chuàng)業(yè)加盟商→區(qū)域經(jīng)理
團購專員	5	1、開發(fā)各類團購客戶，包括企事業(yè)單位、政府部門等； 2、維護現(xiàn)有團購客戶，以保證團購市場良性發(fā)展； 3、負責工作區(qū)域內(nèi)業(yè)務的公關、銷售、回款的全過程。	學歷：?？萍耙陨希h員優(yōu)先）專業(yè)：不限；能力要求： 1、溝通能力強，形象氣質(zhì)佳； 2、有敬業(yè)精神，團隊合作意識強； 3、工作積極主動，能吃苦耐勞，較強的公關能力。	宜賓成都年薪5萬元以上	區(qū)域團購經(jīng)理→團購總監(jiān)