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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

根據(jù)工作需要，十堰市公安局和十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘60名協(xié)勤人員。

一、招聘對象基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）具有良好的道德品行；

（三）具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；

（四）十堰戶籍（含所屬縣市區(qū)）；

（五）服從分配；

（六）學歷和年齡等條件見職位表。

二、招聘程序及時間安排

協(xié)警招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法。具體程序如下：

（一）報名及資格審查

報名時間：2014年11月1日至11月10日。

報名時請攜帶身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件、一寸照片4張。

報名地點：十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心（市人民北路15號，老虎溝太和飯莊一樓右側(cè)），咨詢電話：十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心8654365，8675191；市公安局：8112056。

（二）招聘考試

考試分兩類進行，考試地點在十堰市公安局警官訓練中心（柳林路柳小巷6號，東方明珠城市花園旁）。

1、報考文職協(xié)勤職位的進行筆試、計算機測試和面試。

11月12日進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加計算機測試人員；若人數(shù)不足1：2的比例，全部參加計算機測試，筆試成績占總成績的30%；

11月14日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加計算機測試人員名單。11月15日，進行計算機測試。測試成績當場公布，占總成績的30%；根據(jù)筆試、計算機測試兩項成績之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員；

11月17日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加面試人員名單。11月18日，進行面試，面試成績當場公布，面試成績占總成績的40%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2、報考治安協(xié)管員職位的直接進行面試。

11月18日，進行面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1：1.5的，按1:1.5的比例相應(yīng)削減招聘人數(shù)。

（三）體檢并確定擬聘用人員

11月20日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加體檢人員名單。11月21日進行體檢，體檢標準參照錄用公務(wù)員標準。另外，體檢中：色盲，不合格；患有影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格；文身，不合格；肢體功能障礙，不合格；單側(cè)耳語聽力低于5米，不合格。

體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，缺額不再遞補。

(四)考察

2014年11月25日至26日對體檢合格人員進行考察，考察標準參照2014年湖北省考錄人民警察標準。考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補。

（五）培訓

對聘用人員統(tǒng)一進行崗前培訓，培訓時間另行通知。

三、相關(guān)待遇

（一）工資

分基本工資和浮動工資，并按規(guī)定參加社會保險。對特殊需要的人才視情可適當提高工資待遇，具體崗位工資標準見職位表。

（二）其他

１、對協(xié)勤人員實行試用期考核、日?？己撕湍甓瓤己耍庸べY隨考核結(jié)果每季度發(fā)放一次，年終考核優(yōu)秀人員給予一定獎勵；

2、協(xié)勤人員實行勞務(wù)派遣制度，所有正式聘用的協(xié)勤人員與十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同；

3、用工單位不提供食宿；

4、各類考試時間、考試地點以準考證上注明的時間、地點為準；

5、其他未盡事項由市公安局、十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司解釋。

附件：協(xié)警職位表

十堰市公安局 十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司

2014年10月31日

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