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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學管理學院教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：在工商管理（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、會計學、企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理）、管理科學與工程學科內(nèi)專業(yè)不限

職位：副教授、教授、常任軌助理教授（講師）若干名

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件：

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：已獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者已經(jīng)擔任副教授職務5年以上。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：50周歲以下（特別優(yōu)異者可適當放寬年限）。

6.學術水平：在任現(xiàn)職以來或應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術論文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。

②主持一項省部級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項省部級以上重點項目或兩項國家級科研項目；或主持一項國家級重點項目和重大項目的子課題，或主持一項省部級重大項目的子課題，或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵（個人排名在前三名以內(nèi)）。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領域的研究動態(tài)，具有本科生或研究生專業(yè)理論課的教學經(jīng)歷或具有勝任相關學科教學工作的能力，并有指導碩士研究生的能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件：

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：已獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者已經(jīng)擔任講師職務2年以上。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：45周歲以下（特別優(yōu)異者可適當放寬年限）。

6.學術水平：在任現(xiàn)職以來或應聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術論文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇）,并有公開出版的學術著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

②主持一項廳級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目；或主持一項橫向項目或國際合作項目（其中工商管理學科研究經(jīng)費不少于5萬元，管理科學與工程學科研究經(jīng)費不少于10萬元）；或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上（個人排名在前三名以內(nèi)）。

6．執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領域的研究動態(tài)，具有本科生或研究生專業(yè)理論課的教學經(jīng)歷或具有勝任相關學科教學工作的能力，并有指導碩士研究生的能力。

（三）應聘講師職位的基本條件：

1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位（應屆博士畢業(yè)生入職時須獲得博士學位）。

3.專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者聘任助教滿2年（應屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不作要求），原則上應具有在國（境）外高水平大學學習或工作的經(jīng)歷。

4.外語、計算機水平：具有較強的閱讀專業(yè)書籍、文獻和撰寫論文及學術交流的外語能力；熟練掌握計算機操作及應用。

5.年齡：35周歲以下。

6.教學水平：具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過所應聘院系的教學能力測試。

7.學術水平與潛力：掌握扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和研究方法，具有成為本領域優(yōu)秀教師的素質(zhì)和潛力，具有較強的科研能力，已取得一定的能夠顯示自身學術水平的研究成果。應以第一作者或主要作者（導師為第一作者）身份在CSSCI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇在學校列為文科一類重要學術刊物（或本學科領域公認的國內(nèi)外著名刊物）上發(fā)表的論文；或者有正式出版的較高水平學術著作。少數(shù)特定專業(yè)的國（境）外應聘博士畢業(yè)生，如果沒有發(fā)表論文，則要求對其博士論文進行海外同行專家評審，需要獲得一致的較好評價。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘教師職位者需提交《中山大學教師職位申請表》（需本人簽名）1份。

（二）其它材料

1、應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（附學歷、學位證明及其他相關證明材料各1份）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）或代表作4篇（第一作者或通訊作者不少于3篇）及學術著作和教材（獨立完成、主編或第一作者）、三位同行專家的推薦函；

2、應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷（附學歷、學位證明及其他相關證明材料各1份）、任現(xiàn)職以來或近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及學術著作或教材（第二作者以上）1部、兩位同行專家的推薦函；

3、應聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷、代表作、學歷證明文件，以及兩位同行學者的推薦函。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學管理學院。

報名截止時間：2015年3月15日

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學管理學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：020-84112678

E－mail：bshr@mail.sysu.edu.cn

中山大學管理學院

2014年11月4日

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