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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

因工作需要，擬向國內外公開招聘中山大學社會學與人類學學院教師若干名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)(方向)：人類學、社會學、民族學、人口學、考古學、社會工作。

職位：教授2名；副教授2名；講師2名。

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經歷：現任教授或者有5年以上副教授任職經歷。

4．外語、計算機水平：熟練的掌握一門外語；通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

5．年齡：原則上45周歲以下，身心健康。

6．學術研究水平：在專門研究領域有相當的學術影響，具備從事高水平學術研究的能力；應聘考古學教授職位應有國家考古領隊資格證。在任現職近五年內，具有以下工作業(yè)績：

①在中山大學或學院聘任委員會認定的二類以上（含二類，下同）重要學術刊物上發(fā)表高質量論文不少于7篇（其中以獨立、第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文不少于5篇，且至少3篇以獨立作者身份發(fā)表；其中至少有1篇論文在一類重要學術刊物上發(fā)表）；有以獨立或第一作者身份正式出版的高水平學術專著（個人獨立完成部分不少于50％）。

②主持過一項部省級以上（含部省級）科研項目。

③應聘者如獲得國家、中央部委及省政府級教學、科研成果三等獎以上獎勵（一等獎要求個人排名前三以內；二等獎要求個人排名在前二以內；三等獎要求個人排名第一），或在一類重要學術刊物上發(fā)表論文突出者，或在學術專著出版上突出者，可以酌情降低以上對二類重要學術刊物論文的數量要求，但在重要學術刊物上的論文發(fā)表數仍不得少于7篇。

7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)博士生、碩士生和本科生的教學任務，有講授專業(yè)主要課程的經歷和優(yōu)良的教學能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3．專業(yè)技術職務任職經歷：現任副教授或者有講師任職經歷2年以上。

4．外語、計算機水平：熟練的掌握一門外語；通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

5．年齡：原則上40周歲以下，身心健康。

6．學術研究水平：在科學研究上取得有學術價值的進展，展現出良好的學術發(fā)展?jié)摿?；同時在任現職近五年內，具有以下工作業(yè)績：

①在中山大學或學院聘任委員會認定的二類以上重要學術刊物上發(fā)表論文不少于5篇，其中以獨立、第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文不少于3篇，且至少2篇以獨立作者身份發(fā)表。

②主持過一項省廳級以上（含省廳級）科研項目;或主持一項研究經費不少于10萬元的橫向項目或國際合作項目;或作為子課題負責人參加過“國家社科基金重大招標項目”或“教育部哲學社會科學重大課題招標項目”;或作為主要參加者（前三名以內）參加過兩項以上部省級項目。

③應聘者如獲得國家、中央部委及省政府級教學、科研成果三等獎以上獎勵（一等獎要求個人排名在前三名以內；二等獎要求個人排名在前二名以內；三等獎要求個人排名在第一位），或在一類重要學術刊物上發(fā)表論文突出者，或在學術專著出版上突出者，可以酌情降低以上對二類重要學術刊物論文的數量要求，但在重要學術刊物上的論文發(fā)表數仍不得少于5篇。

7.教學水平：能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務，有講授專業(yè)主要課程的經歷和優(yōu)良的教學能力。

（三）應聘講師職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3．外語、計算機水平：熟練掌握一門外語；通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

4．年齡：35周歲以下，身心健康。

5．學術水平：能獨立開展科學研究工作，就讀博士研究生以來且近五年內,以第一作者或主要作者（導師為第一作者）身份在CSSCI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇在學校列為文科一類重要學術刊物（或本學科領域公認的國內外著名刊物）上發(fā)表的論文；或者有正式出版的較高水平學術著作。

6.勝任本專業(yè)方向的教學工作，有良好的教學能力。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其它材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷[附學歷、學位證明、身份證復印、教學工作量、科研項目等相關證明材料]，近五年內公開發(fā)表的代表作7篇（其中以獨立、第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文不少于5篇），獨立或第一作者身份正式出版學術專著1部和三位同行專家的推薦函。

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷[附學歷、學位證明、身份證復印件、教學工作量、科研項目等相關證明材料]，近五年內公開發(fā)表的代表作5篇（其中以獨立、第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文不少于3篇）和兩位同行專家的推薦函。

3．應聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷[附學歷、學位證明、身份證復印件、教學工作量、科研項目等相關證明材料]，以近五年內獨立、第一作者或通訊作者身份公開發(fā)表的代表作2篇和兩位同行專家的推薦函。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學社會學與人類學學院。

2014學年秋季學期報名截止時間：2014年11月15日。

2014學年春季學期報名截止時間：2015年3月15日

（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

“有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行?！?/P>

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學社會學與人類學學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：林敘佳

聯(lián)系電話：020-84113313

E-mail:lpslxj@mail.sysu.edu.cn

中山大學社會學與人類學學院

2014年11月4日

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