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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2014年5月5日發(fā)布了《合肥學(xué)院2014年度面向社會公開招聘人才公告》，現(xiàn)根據(jù)我院人才隊伍建設(shè)的實際需要，為進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足我院學(xué)科專業(yè)建設(shè)的人才需求，現(xiàn)對2014年度面向社會公開招聘人才公告中部分招聘崗位作如下調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

專任教師9名，實驗教師6名，詳見附件。

二、應(yīng)聘條件及要求

（一）基本條件及要求

1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴謹，能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。

2.符合學(xué)院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等。

3.身心健康。

（二）崗位要求

1、教學(xué)崗位

熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀守法，嚴謹治學(xué)，具有較強的教學(xué)和科研能力，能夠獨立講授本學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程。教學(xué)崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲（1979年1月1日后出生，其他涉及年齡計算的以此類推），高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進”。

2、實驗教學(xué)崗位

具有較強的為教學(xué)、科研提供服務(wù)的意識，相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科知識，承擔(dān)實驗教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生完成專業(yè)實驗的能力，碩士研究生及以上學(xué)位，年齡不超過35周歲。

三、高層次人才引進

（一）、引進人才類別：

第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家級學(xué)科技術(shù)帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級專家學(xué)者。

第2類人才：省（部）級有突出貢獻的中青年專家，省級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等省（部）級專家學(xué)者；具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱；教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

第3類人才：教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過45周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

第5類人才：緊缺專業(yè)、重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授。（年齡一般不超過40周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

（二）、高層次人才的基本條件。

引進高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。

1、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。

2、身心健康，符合崗位要求。

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2－5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果：

第2類人才：主持三類以上科研課題1項以上，或獲二類以上科研獎勵1項以上（前2名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項以上（前2名）。

第3類人才：主持三類以上科研課題1項，或獲二類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上（前2名）。

第4類人才：主持四類以上科研課題1項，或獲三類以上科研獎勵（前3名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上（前3名）。

第5類人才：主持四類以上科研課題1項，或參加三類以上科研課題1項（排名前2名），或獲三類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上。

注：

1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。

2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。

三、引進人才待遇。

學(xué)院設(shè)立人才引進專項基金，主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經(jīng)費。學(xué)院鼓勵引進人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補貼（用于購房、安置費）。工作滿8年后，由購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標準如下：

1、第1、2類人才待遇面議。

2、第3類人才待遇

（1）給予購房補貼20-30萬元。

（2）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費8-10萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費5-7萬元。

3、第4類人才待遇

（1）給予購房補貼15-20萬元。

（2）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費5-7萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費3-5萬元。

4、第5類人才待遇

（1）給予購房補貼10-15萬元。

（2）科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費3-5萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費2-3萬元。

四、聘用方式

1、對具有博士學(xué)位的研究生或高級職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學(xué)位研究生的引進，實行編制內(nèi)聘用。

2、碩士研究生及以下人員

按照合肥市規(guī)定進行公開招聘，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與單位在編在崗人員實行同崗?fù)辍?/P>

四、招聘程序

1、應(yīng)聘者報名，接收簡歷。

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院面向社會公開招聘人才報名表》（可從合肥學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)?！?，如“建工系-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)?！?。

2、資格審查

學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。

3、遴選

教師、實驗崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講（實驗操作）、學(xué)院考核專家組綜合考察、校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。

4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報名時間和辦法

報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月10日止。

聯(lián)系人：繆群道 司靖宇

聯(lián)系電話：0551—62158078 0551—62158081

傳真：0551—62158081

Email：rczp@hfuu.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址：http:// www.hfuu.edu.cn

合肥學(xué)院

2014年11月10日

招聘崗位表

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