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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為充實縣直單位人員力量，經(jīng)縣編委研究同意，面向社會公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)范圍及計劃

共21名，面向財政全額供給事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗人員或公務員，其中除縣委黨校外，我縣學校教職工不得報考其它單位選調(diào)，具體范圍及選調(diào)計劃詳見附表。

二、選調(diào)條件

1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

2、工作滿2年以上（2012年11月1日以前進入財政全額供給事業(yè)單位或公務員隊伍）；

3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、近兩年年度（2012—2013年度）考核均要達到合格（稱職）等次；

6、崗位所需的學歷、專業(yè)條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1979年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算以此類推；學歷是指國家承認學歷。

有下列情況之一者不得報考：（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；（2）近2年來受到公安機關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）違反計劃生育政策的；（4）尚在試用期內(nèi)人員；（5）其它不符合選調(diào)情形的人員。

三、選調(diào)方法步驟

選調(diào)按照報名及資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動的程序進行。

1、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、現(xiàn)工作崗位、近兩年年度考核情況及“同意報考”字樣等），事業(yè)單位身份人員還要提供有效的《事業(yè)單位聘用合同書》。填寫《報名資格審查表》1份，經(jīng)資格審查后在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和同一有效居民身份證參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關(guān)部門負責。經(jīng)資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準考證》。報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、選調(diào)資格。

報名時間：2014年11月19日至22日，逾期不予報名。

報名地點：縣人社局（廬江縣政府綜合樓六樓東）。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納。

2、考試

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

（1）筆試

筆試科目為《綜合知識》一科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，時政，計算機基礎應用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

為保證選調(diào)人員素質(zhì)，設定筆試最低分數(shù)線50分。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間和地點在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。

（2）面試

面試人選根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。

（3）成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

3、考察

根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績相同，取面試成績高的?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實施?？疾烊诉x未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

４、公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調(diào)資格，缺額在同崗位內(nèi)按考試總成績一次性等額遞補。

５、調(diào)動（聘用）

對擬選調(diào)人選公示無異議的或反映問題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調(diào)資格，不再遞補。

被選調(diào)人選屬事業(yè)身份的，須與原單位解除聘用合同，與選調(diào)單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。首聘期限3年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務聘任手續(xù)。若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術(shù)缺額崗位。

被選調(diào)人選屬公務員的，直接辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局會同相關(guān)選調(diào)單位主管部門共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

事業(yè)單位選調(diào)：0551—87312016（縣人社局事業(yè)單位人事管理科）

公務員選調(diào)：0551—87338098（縣人社局公務員管理辦公室）

監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）

網(wǎng)站查詢：

廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障

2014年11月13日

附：

1、廬江縣部分機關(guān)事業(yè)單位2014年下半年選調(diào)計劃表

2、選調(diào)報名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)報名資格審查表.doc》來源于廬江縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月13日。

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