易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

銅陵學院是安徽省省屬公辦普通本科院校，坐落于“中國古銅都”——安徽省銅陵市，迄今已有50多年辦學歷史。2002年3月，經(jīng)教育部批準，由銅陵財經(jīng)?？茖W校升格為銅陵學院。

學校校園占地面積1310畝（約873630平方米），各類校舍面積41.46萬平方米，教學科研儀器設備總值8278萬元，圖書館藏紙質(zhì)圖書110余萬冊，中外文期刊1500余種?，F(xiàn)有教職工822人，其中專任教師700人，副高以上職稱教師217人，具有博士、碩士學位教師535人?，F(xiàn)有全日制本科在校生近18000人，成人教育在籍生1800多人。

學校設有會計學院、工商管理學院、財稅與公共管理學院、金融學院、經(jīng)濟學院、外國語學院、文學與藝術傳媒學院、法學院、數(shù)學與計算機學院、電氣工程學院、機械工程學院、建筑工程學院等12個學院，另設有體育教學部、思想政治理論課教學研究部和繼續(xù)教育學院等教學機構?，F(xiàn)有49個本科專業(yè)，涉及經(jīng)濟學、管理學、工學、文學、理學、藝術學、法學等7大學科門類。建有安徽省人文社科重點研究基地銅陵學院皖江經(jīng)濟發(fā)展研究中心以及光電子應用安徽省工程技術研究中心、銅文化發(fā)展研究中心等16個科研機構。在研國家社科基金和國家自然科學基金項目十余項。編輯出版學術刊物《銅陵學院學報》。

學校是安徽省財經(jīng)類人才培養(yǎng)、培訓的重要基地，形成了一定的財經(jīng)教育辦學特色。擁有會計學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易2個國家級特色專業(yè)，財務管理1個國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，金融學、市場營銷、財務管理、自動化等7個省級特色專業(yè)，《管理學》、《稅法學》、《成本會計》、《金融學》等13門省級精品課程，會計實務實驗室、經(jīng)濟管理實驗實訓中心等6個省級示范實驗實訓中心，藝術設計和自動化卓越工程師等2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，會計學專業(yè)應用型復合型本科人才培養(yǎng)教學團隊、工商管理應用型教學團隊等3個省級教學團隊。

近年來，學校圍繞高水平應用型大學建設和應用型人才培養(yǎng)，堅持應用型、地方性、開放式的辦學定位，走內(nèi)涵發(fā)展、開放辦學、合作育人之路，不斷創(chuàng)新教育思想觀念，深化教育教學改革。為強力推進應用型高校建設，讓廣大師生享受到優(yōu)質(zhì)的教育教學資源，學校大力實施了“八百工程”，深化了應用型高校建設內(nèi)涵，拓寬了應用型高校建設之路，提高了應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

學校堅持合作育人，主動貼近、主動融入、主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，初步形成了校地、校企互利共贏、共生共育、共同發(fā)展的局面。自2008 年以來，學校以與地方共建“四個中心”（地方人才培養(yǎng)和人力資源培訓中心、地方產(chǎn)學研合作中心、地方政府決策咨詢中心、地方教育文化中心）為平臺，共建“四個基地”（實習實訓基地、畢業(yè)生就業(yè)基地、教學基地和研究基地）為依托，深入推進校地、校企、校校合作。

為適應高等教育國際化需要，學校積極開展對外交流與合作，先后與美國、韓國、阿根廷、澳大利亞等國家和臺灣地區(qū)10余所高校建立交流與合作關系。2005年，學校與阿根廷布宜諾斯艾利斯大學聯(lián)合成立了“安徽省西班牙語培訓中心”，2012年，與韓國又松大學聯(lián)合開展了“2+2”合作辦學。2011年至今，學校已先后派出60余位教師赴國（境）外研修學習。

學校的辦學水平和社會聲譽不斷擴大。培養(yǎng)了以全國道德模范、人民滿意的公務員、模范基層干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員沈浩為代表的一大批優(yōu)秀畢業(yè)生。為了發(fā)揮好沈浩精神的育人作用，學校建設了“沈浩精神傳承暨大學人素質(zhì)教育基地”，積極構建以沈浩精神為內(nèi)核的校園文化。

學校招生分數(shù)線連續(xù)多年穩(wěn)居于安徽省同層次院校前列。2012年、2013年、2014年，連續(xù)三年新生第一志愿錄取率皆為100%，文科最低錄取線分別超出安徽省二本控制線15分、 22分、21分，理科最低錄取線分別超出安徽省二本控制線33分、27分、21分；新生報到率連續(xù)3年都在98%以上；畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)7年都在95%以上。

學校先后榮獲安徽省示范應用型本科院校、安徽省文明單位、安徽省優(yōu)秀教學管理集體、安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位、安徽省大學生思想政治教育先進集體、安徽省大學生社會實踐活動先進集體、全國高校后勤十年社會化改革先進單位、安徽省衛(wèi)生工作先進單位、安徽省綠化模范單位等榮譽稱號。

招聘計劃：

基本條件：

1、熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；

2、身體健康，能勝任所應聘崗位的工作；

3、專業(yè)、學歷要求：碩士、博士研究生，第一學歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)相同相近；

4、畢業(yè)學校要求：“985” 、“211”學校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先考慮；

5、年齡要求：博士研究生35周歲以下；碩士研究生28周歲以下，其中，應聘專職輔導員須為中共黨員，年齡27周歲以下。以上年齡截止到當年的7月1日；

6、各崗位其他要求詳見人才需求表中備注欄。

相關待遇：

博士：

1、提供使用90平方米左右住房一套，服務期8年，服務期內(nèi)免交房租，期滿后贈與個人。若學校已無合適房源，資助購房補貼20萬元（分期支付），一次性資助安家費5萬元，服務期滿后，購房補貼形成的產(chǎn)權歸個人所有。

2、比照副教授標準享受工資待遇及校內(nèi)博士特殊津貼。

3、科研啟動經(jīng)費5萬元。

4、根據(jù)其個人意愿配備電腦或發(fā)放電腦補助0.5萬元。

5、 配偶有條件安排工作（按《銅陵學院人事代理暫行辦法》[院發(fā)[2011]28號]執(zhí)行）。

6、協(xié)助解決子女就學等問題。

碩士：

以人事代理方式聘用，實行同工同酬。

說明：引進教授等其他高水平人才待遇根據(jù)《銅陵學院引進高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。

招聘辦法：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，一律實行公開招聘。

二、招聘程序

（一）應聘者報名

1、應聘者采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。應聘人員須提供自薦材料：下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況表》（見附件），并附前期學歷學位證書、獲獎證書、身份證復印件。自薦材料須客觀真實，如有虛假，責任自負。

2、應聘教師崗位人員，請發(fā)送電子版自薦材料至zp10383#tlu.edu.cn 或投遞紙質(zhì)版自薦材料。電子版主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業(yè)）＋應聘部門名稱。紙質(zhì)版直接郵寄至銅陵學院人事處（在信封封面上注明應聘部門）。

3、應聘專職輔導員和行政崗位人員，請先將紙質(zhì)版自薦材料郵寄至銅陵學院人事處（在信封封面上注明應聘崗位），并同時將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383#tlu.edu.cn ，電子版自薦材料主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業(yè)）＋應聘部門名稱。

（二）資格審查

對應聘者所投遞的自薦材料進行資格審查。學校和各用人單位主要審查應聘者的專業(yè)、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關證書等材料。審查通過后，通過電話或郵件方式通知應聘者考察考試的時間和地點等。

（三）考察考試

1、專任教師和實驗人員。由學校人才引進工作小組下設的三個分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會同人事處、教務處、紀委和相關學院（部）組織對應聘者進行考察（試講等），評定綜合成績，形成書面意見后上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。

2、專職輔導員和行政崗位人員。學校統(tǒng)一組織對應聘專職輔導員和行政崗位人員進行考試?？荚嚪止P試和面試，筆試和面試的成績所占比例為4:6。應聘同一崗位的，報名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。在進行面試之前統(tǒng)一安排筆試，筆試主要考察應聘者對教育教學及教學管理的認識、個人的心理健康狀況等。面試由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核，考核組由學校相關部門領導和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上。面試主要考察應聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人特長、口頭表達能力、實際應變能力等綜合素質(zhì)。考核組根據(jù)應聘人員的綜合狀況現(xiàn)場打分。紀委、人事處將筆試和面試成績加權后按得分高低排序，上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。

學校將擇期舉行招聘專職輔導員和行政崗位人員考試，考試的具體時間、地點請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，考試人選以人事處電話通知為準。

3、被通知來校參加考察考試的人員，須攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

（四）體檢

在學校人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并通知相關應聘人員到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢。對體檢不符合要求的，不予聘用，其缺額，學校將視情決定是否遞補，如需遞補，則經(jīng)學校批準后再根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在接到通知后兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學?？扇∠潴w檢資格。

（五）公示

對經(jīng)學校研究初定的、體檢合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

（六）簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續(xù)。應聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議，學?？扇∠淦赣觅Y格。

（七）相關招聘材料呈報省教育廳、人社廳備案并辦理相關手續(xù)。

聯(lián)系方式：

地 址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

郵政編碼：244061 聯(lián) 系 人：吳老師 徐老師

電 話：（0562）5881979 網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail： zp10383#tlu.edu.cn （發(fā)送郵件時請將#改成@，否則無法發(fā)送）

特別提示：我校2015年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調(diào)整后的為準。

特別提醒：我校2015年招聘不收取任何費用，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

附件：

銅陵學院應聘人員簡明情況表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅陵學院應聘人員簡明情況表.doc》來源于江銅陵學院，最近更新2014年11月19日。

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