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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)和縣編委會(huì)同意，縣委黨史研究室等6家單位面向全縣公開(kāi)選調(diào)7名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，把業(yè)務(wù)精干、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位，激勵(lì)干部愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

二、選調(diào)范圍

1、面向縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款單位的在編在崗干部身份的工作人員(具體條件詳見(jiàn)選調(diào)條件一覽表)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年以上（均含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日）。

3、歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。身體健康。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日-2日；

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股；

報(bào)名手續(xù)：攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、同底一寸照片3張、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（主管部門(mén)）同意報(bào)考證明、報(bào)名資格審查表一份。報(bào)名結(jié)束后由縣紀(jì)委、縣人社局共同負(fù)責(zé)資格審查。

四、選調(diào)條件一覽表

五、考試：

1、筆試：（滿(mǎn)分100分）

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間： 12月6日上午；考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生于2014年12月5日到縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試：（滿(mǎn)分100分）

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1:3的比例確定入圍面試人選，如遇最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間：12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。參加面試人員于12月12日到縣人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、成績(jī)合成：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減或核銷(xiāo)選調(diào)計(jì)劃數(shù)；考察對(duì)象按成績(jī)高低1：1的比例確定，如遇同分則按筆試客觀題得分高低確定考察人選；考察工作由縣人社局會(huì)同選調(diào)單位負(fù)責(zé)?？疾觳缓细竦囊来翁嫜a(bǔ)一次。

七、監(jiān)督檢查

本次選調(diào)工作，由霍山縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督指導(dǎo)。

霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2014年11月26日

附：霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于霍山縣人民政府，最近更新2014年11月26日。

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