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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《市人民政府關于加快推進社會養(yǎng)老服務體系建設的意見》和《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》精神，結合我市實際，現就做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）公益性崗位招聘工作公告如下:

一、招聘對象

（一）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶籍的大學?？埔陨袭厴I(yè)生；

（二）女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

（四）各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒。

二、報名條件

（一）遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄；

（二）具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛養(yǎng)老服務工作；自愿從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作；

（三）有一定的組織協(xié)調能力，能夠服從安排；

（四）身體健康；

（五）2013年在武漢市各社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作者優(yōu)先。

三、招聘人數

本次公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員共招聘368名（各區(qū)名額分配見附件）。

四、崗位職責

本次招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員專職從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作。主要職責為：

（一）組織開展本轄區(qū)內居家養(yǎng)老服務工作；

（二）建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作各項規(guī)章制度，并做好相關宣傳工作；

（三）有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內為老服務資源，負責社區(qū)內居家養(yǎng)老服務中心（站）的服務管理和設施的日常維護管理；

（四）建立60周歲老年人自然狀況檔案，對有服務需要的老年人進行調查摸底；

（五）及時受理居家養(yǎng)老服務對象提出的服務申請，并組織開展服務；

（六）耐心聽取老年人意見與建議，解答老年人提出的問題；

（七）完成社區(qū)黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

五、招聘程序

本次招聘采取報名、面談或面試、考察、錄用等方式進行。

1、符合報名條件人員請攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書等有效證明的原件及復印件各一份，一寸近期免冠彩照二張，報名時間：2014年12月15日-12月24日（17：30前止）；報名地點：各區(qū)人力資源市場（詳細地址見附件）。

2、2014年12月29日前，各區(qū)民政局對各區(qū)報考人員進行資格復審，通過資格復審人員由各區(qū)電話通知領取準考證。

3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12：00期間，通過資格審查的報名者到各區(qū)民政局領取準考證。

4、本次招聘主要采取面談或面試的方式進行。面談與面試工作由各區(qū)組織。于2015年1月10日上午9：00開始，通過資格復審人員應持準考證和身份證參加面談或面試（具體地點由部門電話通知）。

5、2015年1月13日前，各區(qū)民政局將擬公示人員名單上報至市民政局復核。

6、復核完畢后，公示擬聘用人員名單及有關信息，公示時間為7天。

7、擬聘用人員經公示無異議者，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，由社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）所在街道與聘用人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動合同》并約定試用期。試用期滿并考核合格者，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。擬聘人員在試用和聘用期間，按國家、省、市有關規(guī)定辦理社會保險。

六、錄聘用管理

擬聘人員，經政審、公示等環(huán)節(jié)無異議的，由各區(qū)就業(yè)管理機構審核后辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和相關備案手續(xù)，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理數據庫。公益性崗位人員工作期限最長不超過3年，合同一年一簽。市區(qū)人社、財政、民政部門對公益性崗位人員工作情況予以監(jiān)督。

七、相關待遇

工資月標準為當地最低工資標準的1.5倍，并按規(guī)定辦理社會保險。

武漢市民政局

武漢市人力資源和社會保障局

武漢市財政局

2014年12月8日

附件：1、武漢市各區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務公益性崗位工作人員招聘情況表

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網