易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》(揚(yáng)政發(fā)〔2009〕27號(hào))文件規(guī)定,揚(yáng)中市城市管理局公開招聘社會(huì)化管理職工12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、報(bào)考條件、對(duì)象
1.具有揚(yáng)中市戶籍;
2.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1979年1月31日至1997年1月31日期間出生);
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4.具備良好的品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《揚(yáng)中市城市管理局公開招聘社會(huì)化管理職工崗位表》(附件)。
二、應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn):本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2015年1月5-6日上午9:00-11:00,下午14:00-17:00在揚(yáng)中市人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳(市區(qū)港西南路8號(hào))集中報(bào)名。
2.報(bào)名所需提交材料:應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員,除報(bào)名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。報(bào)考者經(jīng)初審合格后,辦理報(bào)名手續(xù),填寫《揚(yáng)中市招聘社會(huì)化管理職工登記表》,交本人近期免冠二寸照片2張。
3.資格審查:每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求的資格條件,如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息,報(bào)名時(shí)由市城市管理局對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查。面試前市城市管理局對(duì)入圍下一輪面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過(guò)的考生,取消入圍下一輪面試資格,并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.核減或取消崗位:報(bào)名截止后,各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,將在市人才網(wǎng)發(fā)布公告,核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員可在三個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試
㈠考試方法、成績(jī)計(jì)算
考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等)。筆試結(jié)束后,在筆試合格線內(nèi),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。考試總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予聘用。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)不得低于60分。
㈡考試安排及成績(jī)公布
通過(guò)報(bào)名資格初審的考生于2015年1月14日工作時(shí)間內(nèi)持本人身份證到上述報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(代領(lǐng)必須一并提供考生和代領(lǐng)人身份證)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)?cè)诠P試后10個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yzrc.net/)公布,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由市城市管理局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),在成績(jī)合格的人員中從高分到低分按序遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)及管理待遇
體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后在市人才網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布十五天內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
新錄用的社會(huì)化管理職工簽訂《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工聘用(勞動(dòng))合同》,合同期限為兩年,其中試用期為3個(gè)月。聘用人員在合同期內(nèi)能勝任工作、表現(xiàn)優(yōu)秀的,合同期滿后確因工作需要的可以續(xù)簽。
聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工收入分配方案的通知》(揚(yáng)人社發(fā)〔2012〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話:88331673(城管局),88329191(人社局),市紀(jì)委監(jiān)督電話:88392626。
揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局
揚(yáng)中市城市管理局
二O一四年十二月十八日
揚(yáng)中市城市管理局公開招聘社會(huì)化管理職工崗位表
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