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為進一步做好我校非教師專業(yè)技術崗位設置與聘用工作，根據(jù)《湖北醫(yī)藥學院首次崗位設置與聘任管理實施辦法》，制定本實施細則。

一、崗位設置

非教師專業(yè)技術崗位是指為教育教學和科學研究工作提供技術支持或輔助服務，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的崗位。主要包括實驗技術、圖書（檔案）資料、編輯出版、會計（審計）、衛(wèi)生技術、工程技術等專業(yè)技術崗位。

二、崗位總量與比例

（一）非教師專業(yè)技術崗位總量控制在學校崗位總量的15%以內。

（二）非教師專業(yè)技術高級職稱不超過非教師專業(yè)技術崗位的20%。同時，非教師專業(yè)技術崗位中高級、中級、初級各占20%、40%、40%。

（三）為調動各類人員的工作積極性，學校擬在非教師專業(yè)技術崗位中設置一定比例的最高等級。副高五至七級和中級八至十級崗位結構比例分別按1:4:5切分，初級十一級、十二級崗位結構比例按5:5切分。根據(jù)核崗情況，實行競聘上崗。

三、崗位聘用條件

（一）五級崗位。符合下列條件之一，可競聘五級崗位：

1、任副高滿十年，且年度考核在合格及以上；

2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任副高滿六年，年度考核在合格及以上；

3、任副高滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數(shù)達到35分。

（二）六級崗位。符合下列條件之一，可競聘六級崗位：

1、任副高滿五年，且年度考核在合格及以上；

2、任副高滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數(shù)達到30分。

（三）八級崗位。符合下列條件之一，可競聘八級崗位：

1、任中級滿十年，且年度考核在合格及以上；

2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任中級滿六年，年度考核在合格及以上；

3、任中級滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數(shù)達到20分。

（四）九級崗位。符合下列條件之一，可競聘九級崗位：

1、任中級滿五年，且年度考核在合格及以上；

2、任中級滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分數(shù)達到15分。

（五）十一級崗位。符合下列條件，可競聘十一級崗位：

任現(xiàn)職滿三年，且年度考核在合格及以上。近三年科研量化分數(shù)達到10分。

（四）七級、十級、十二級、十三級崗位。

其他不具備上述條件的副高、中級、初級人員按照現(xiàn)職務級別分別聘用到七級、十級、十二級崗位。新進非教師專業(yè)技術人員，未取得專業(yè)技術職務任職資格的聘用到十三級崗位。

四、崗位職責

（一）基本要求

受聘專業(yè)技術人員應遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，熱愛本職工作，不斷提高專業(yè)技術水平，團結協(xié)作，身體健康，能夠圓滿完成學校和本單位制訂的崗位職責及本單位規(guī)定的基本工作任務。

（二）科研任務

非教師專業(yè)技術各級崗位聘期內應完成的最低科研量化分見下表。

（三）各單位應結合實際，以學校制定的基本職責為基礎，制定具體的崗位職責，報學校非教師專業(yè)技術崗位聘用委員會審定，并在崗位聘用合同中予以明確。

五、崗位聘用組織

非教師專業(yè)技術崗位設置與聘任工作由學校非教師專業(yè)技術崗位聘用委員會負責組織，實行分級管理，競聘上崗。由于我校非教師專業(yè)技術崗位類別多、范圍廣，為更好地推進非教師專業(yè)技術崗位設置與聘任工作，擬在非教師專業(yè)技術崗位聘用委員會下設機關綜合組、圖書資料組、教學實驗組三個非教師專業(yè)技術崗位設置與聘用工作小組。

機關綜合組主要負責機關處室、直屬單位（除圖書館）所屬非教師專業(yè)技術崗位設置與聘用工作。

圖書資料組主要負責圖書館所屬非教師專業(yè)技術崗位的設置與聘用工作。

教學實驗組主要負責校內各教學院系（所、中心）所屬非教師專業(yè)技術崗位的設置與聘用工作。

非教師專業(yè)技術崗位設置與聘用工作小組的主要職責：

（1）負責小組內八級及以下各級崗位設置的具體工作，包括制定本小組各類崗位的設置方案、具體崗位職責、上崗條件和考核辦法等；

（2）負責小組內崗位申請聘用人選的資格審查、推薦工作；

（3）負責小組內非教師專業(yè)技術中、初級崗位人員的聘用與考核。

非教師專業(yè)技術崗位中五、六、七級崗位設置與聘用工作由學校非教師專業(yè)技術崗位聘用委員會負責。

六、崗位聘用程序

見《湖北醫(yī)藥學院首次崗位設置與聘任管理實施辦法》。

七、崗位考核

非教師專業(yè)技術崗位的年度考核與聘期考核由所在工作小組負責，其中五、六、七級崗位人員的聘期考核結果需報學校非教師專業(yè)技術崗位設置與聘用委員會審定，具體考核辦法見附件一。

八、本辦法自2013年1月執(zhí)行，由學校非教師專業(yè)技術崗位聘用委員會負責解釋。原有相關辦法與此不符的，以本辦法為準。

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