2015年荊門(mén)市京山縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告
來(lái)源:京山縣人民政府 閱讀:988 次 日期:2015-01-27 10:54:43
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)京山縣人民醫(yī)院工作需要,經(jīng)京山縣人社局,京山縣衛(wèi)計(jì)局同意,現(xiàn)面向社會(huì)招聘護(hù)理人員50名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持個(gè)人自愿報(bào)名的原則;堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則。

二、招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘護(hù)理人員50名。

三、招聘對(duì)象

臨床護(hù)理人員為1990年1月1日以后出生,具有全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或者護(hù)士資格考試合格證明者。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或就業(yè)登記表報(bào)名。

四、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有為人民服務(wù)的精神;

(二)身體健康,符合職位規(guī)定的學(xué)歷條件和年齡條件;

(三)具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件;

(四)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2、曾開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

五、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘信息

在今日京山網(wǎng)、京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2015年 2月9至2月12日。

2、報(bào)名地點(diǎn):京山縣培訓(xùn)考試中心,聯(lián)系電話(huà):0724—7321691。

3、考試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

5、報(bào)名手續(xù):應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并交近期1寸同底免冠彩色照片4張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,考生報(bào)考須繳納考務(wù)費(fèi)100元。

(三)報(bào)名和開(kāi)考比例要求

1、報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《京山縣人民醫(yī)院2015年度護(hù)理人員應(yīng)聘報(bào)名表》及《考生誠(chéng)信承諾》并簽字,考生對(duì)自己所提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不要隨意變更,以便于聯(lián)系。

2、招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按不低于1︰2的比例開(kāi)考,達(dá)不到1:2比例的調(diào)減擬招聘人數(shù)。

(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。汗P試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間,以今日京山網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)(不進(jìn)行電話(huà)通知);領(lǐng)取地點(diǎn):京山縣培訓(xùn)考試中心。

六、考試

筆試由京山縣人民醫(yī)院委托京山縣培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)組織。面試和操作考試由京山縣人民醫(yī)院組織。

(一)筆試。采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為報(bào)考本專(zhuān)業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),實(shí)行百分制,總分為100分。筆試成績(jī)不符合要求的,不得進(jìn)入面試。

(二)面試。包括結(jié)構(gòu)化面試及操作考試,根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低,按1:1.5的比例確定參加面試人員(排序末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試)。

1、結(jié)構(gòu)化面試:主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2、操作考試。由縣人民醫(yī)院組織評(píng)委對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)定。

進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行公告。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作×30%。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者,經(jīng)本人申請(qǐng),可在指定醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

八、考核

體檢合格的人員直接進(jìn)入考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。按照考生考試總成績(jī),依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

體檢合格后的擬聘人員,在今日京山網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。公示期間,被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

十、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,約定試用期,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次招聘工作,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)趙金城同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由縣人民醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記李可軍同志擔(dān)任,相關(guān)部門(mén)工作人員為成員。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。

(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

二〇一五年元月二十六日

附:

1、京山縣人民醫(yī)院2015年度護(hù)理人員應(yīng)聘報(bào)名表

2、考生誠(chéng)信承諾

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《京山縣人民醫(yī)院2015年度護(hù)理人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc》《考生誠(chéng)信承諾.doc》來(lái)源于京山縣人民政府,最近更新2015年1月26日。

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