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銅仁市石阡縣赴蘇州市2015年春季人才交流大會公開招聘緊缺急需人才實施方案

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于組團參加蘇州市2015年春季人才交流大會招聘人才的通知》精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定赴蘇州市春季人才交流大會面向社會公開招聘緊缺急需人才7人，為確保此項工作順利實施，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持按需招聘的原則。

二、招聘人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘緊缺急需人才7名，其中綜合類3名，衛(wèi)生類4名；職位詳見《銅仁市石阡縣赴蘇州市2015年春季人才交流會公開招聘緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》。

三、招聘對象及條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求；

（二）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,但不包括2015年畢業(yè)的定向生和委培生；

（三）年齡在18周歲以上（1997年2月7日以前出生）35周歲以下（1980年2月7日以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(中級職稱及以上)、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1975年2月7日以后出生）；具有副高及以上任職資格職稱以及博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲（1970年2月7日以后出生）；

（四）身體健康,能正常履職；

（五）無違反計劃生育政策；

（六）以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退的人員；

3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4、截止2015年2月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；

5、我縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式工作人員。

四、福利待遇

（一）本次公開招聘緊缺急需人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次招聘緊缺急需人才試用期(1年）滿且考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿且考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿且考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。

（三）凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責(zé)落實。

五、招聘程序及辦法

此次公開招聘按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核（政審）、公示、審批聘用等程序進行,發(fā)布信息,詳見第八條“查詢網(wǎng)址”。

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2015年2月7日(8∶00—16∶00)；

2、報名地點：蘇州市國際博覽中心(蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場)石阡縣展點；

3、相關(guān)要求：報名時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報名）；縣外在職人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。報名時填寫《銅仁市石阡縣赴蘇州市2015年春季人才交流會公開招聘緊缺急需人才報名表》，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。

4、報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、資格審查。由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，報名工作人員具體負責(zé)對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)，用電話通知方式領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由縣招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和資格不符的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試：考試采取面試方式進行,面試工作由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。資格審查合格的，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績實行百分制。面試地點根據(jù)報名情況設(shè)在蘇州，面試準(zhǔn)考證發(fā)放、面試時間和具體地點另行通知。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議：經(jīng)考試進入體檢環(huán)節(jié)的考生與縣人才招聘工作組簽訂就業(yè)意向協(xié)議；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需自備協(xié)議書。簽訂協(xié)議時間和地點另行通知。

（四）體檢：公開招聘面試成績60分為合格分數(shù)線，按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢，體檢工作由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理；

（五）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核（政審）。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側(cè)重考核工作實績；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、不能按時提供考核依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料；

4、在《銅仁市石阡縣赴蘇州市2015年春季人才交流會公開招聘緊缺急需人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；

5、截止2015年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書原件和個人學(xué)籍檔案的；

6、不符合招聘對象及條件的人員；

7、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；

（六）聘用：一是經(jīng)考核（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核，審核合格后報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。二是新聘用人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

（一）公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；

（二）凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補；

（三）本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（四）咨詢電話：

0856——7623755（石阡縣人社局考試指導(dǎo)中心）、

0856——7623200（石阡縣人社局辦公室）、

0856——7623061（石阡縣人社局事業(yè)單位管理股）；

（五）監(jiān)督電話：

0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）

八、查詢網(wǎng)址

招聘相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

（一）石阡縣人民政府網(wǎng)

http://www.shiqian.gov.cn/

（二）石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)

http://www.sqxrsj.gov.cn/

石阡縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年1月26日

附:《銅仁市石阡縣赴蘇州市2015年春季人才交流會公開招聘緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)