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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)工作需要，經研究決定，同意面向社會公開招聘77名輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及范圍

（一）具有良好的品行；

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的其他條件。

年齡計算：30周歲以下為“1984年3月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

二、招聘原則

面向社會統(tǒng)一招聘，堅持公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見附件《鳳陽縣2015年度公開招聘部分輔助人員崗位計劃表》。

四、招聘程序

招聘工作采取報名、筆試、專業(yè)技能測試（審判輔助崗位）、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2015年3月27日—3月31日（雙休日正常上班）。

2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局。

3、報名人員須提供的證件：有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證等相關證件原件和復印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。

4、報考人數(shù)與招考計劃數(shù)比例不低于3：1。不足規(guī)定比例的，相應減少招考計劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用

6、筆試應聘人員務必于2015年4月9日—10日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為100分。

2、筆試內容：《公共基礎知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等。

《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。

3、筆試時間：2015年4月11日

上午： 8:30—11:30《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》

4、筆試地點：見準考證

5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（三）專業(yè)技能測試

1、報考審判輔助崗位人員專業(yè)技能測試由縣人社局和法院共同組織實施。

2、參加專業(yè)技能測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按2：1的比例確定。專業(yè)技能測試為：計算機文字錄入等。專業(yè)技能測試分值為100分。

3、專業(yè)技能測試方案及時間、地點另行通知

（四）考試總成績計算

1、參加筆試應聘人員總成績?yōu)椋骸豆不A知識》*30%+《專業(yè)知識》*70%的合成成績?？荚嚳偝煽兿嗤模础秾I(yè)知識》成績高低排序，《專業(yè)知識》成績仍相同的增加面試程序。

2、參加筆試和專業(yè)技能測試的應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績*60%+專業(yè)技能測試成績*40%，考生總成績相同的，以筆試合成成績高低排序；筆試合成成績仍然相同以《專業(yè)知識》成績高低排序。

（五）體檢與考核

體檢和考核人選，依據(jù)考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸热葜饕◤筒楹藢崙刚邎竺Y格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（五）公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

（一）城市建設崗位輔助人員聘后待遇

1、具有全日制普通高校?？茖W歷且有3年以上工作經驗的、通過省級統(tǒng)考獲得或縣級社會化職稱評審主管部門評審的助理以上專業(yè)職稱的，年薪4萬元。

2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統(tǒng)考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業(yè)技術職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員，年薪4.5萬元。

3、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性工資占70%，按月發(fā)放；獎勵性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

5、合同期內工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。

（二）其他崗位輔助人員聘后待遇

1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務派遣的方式進行，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標準執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。

本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報電話：6722407（縣紀委）

6735941（縣人力資源和社會保障局）

鳳陽縣人力資源和社會保障局

2015年3年10日

附件: 輔助人員招聘計劃表

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)