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根據《2015年寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,制定本方案。
一、面試形式、內容與分值比例
面試主要測試考生教育教學基本素養(yǎng)和能力以及考生應具備的專業(yè)基本技能等。
面試采取無生課堂教學(試講)與單項專業(yè)基本技能測試相結合的方式進行。其中,無生課堂教學(含教學設計考察)成績占55%,單項專業(yè)基本技能測試成績占45%。
單項專業(yè)基本技能測試為命題畫、彈唱、舞蹈能力三項,即現場命題作畫、隨機抽取相關材料進行彈唱、展示自備舞蹈。
面試成績以百分制計分。
二、面試指標項目
(一)教學設計考查:主要考查考生撰寫的教學設計是否規(guī)范、完整、有特色;教學方法的運用、教學過程的設計是否適合幼兒年齡特點;是否較好地反映教學目標和要求;是否注重幼兒能力的培養(yǎng);是否恰當把握教學活動的重難點等。
(二)課堂教學考查:
1、實現教學目標的能力。包括教育教學目標的達成、貫徹課程標準等方面的要求;
2、掌握課程內容的能力。包括對教學內容的把握、教學重難點的處理、教學內容的組織、幼兒能力培養(yǎng)等方面的要求;
3、教學組織能力。包括教學方法的選擇和運用、教學活動的組織、教學過程的安排與調控、師生互動及關注幼兒個性發(fā)展等方面的要求;
4、教學基本素養(yǎng)。包括教材內容的把握與處理、語言表達、儀表舉止、教態(tài)、教具運用、講解技巧等方面的要求;
5、運用現代教育技術和教具的能力。包括現代教育技術輔助教學、教學演示、教具和學具的運用等方面的要求;(除彈唱、舞蹈環(huán)節(jié)外,試講時不使用實體教育技術設備和教具,現場不提供,也不許自帶);
6、教學效果。包括幼兒對活動內容的理解與把握、幼兒參與活動的積極性與主動性、課堂氣氛、幼兒個性發(fā)展等方面的要求。
(三)單項專業(yè)基本技能考查:主要考查考生相應崗位所需要的繪畫、彈唱、舞蹈基本技能和實踐能力。
三、面試方法與程序
1、面試工作采取封閉式管理,面試對象必須在規(guī)定的時間內到達面試地點,中途不得離開,不得攜帶通訊工具。課題公布30分鐘后未到場的,按棄權處理。
2、面試當天上午抽簽決定并公布面試課題。面試人員在規(guī)定時間和地點撰寫教學設計,創(chuàng)作命題畫,時間為120分鐘。教學設計和命題畫上只寫編號,不得出現姓名。完成后交考試工作人員復印一式七份,原稿退回本人。
3、整體面試程序:按照先城關幼兒園,后農村小學(幼兒園)的順序。個人面試順序由抽簽確定。
4、考生被引導到面試教室后,按以下程序進行:①抽簽確定彈唱曲目;②試琴(不超過5分鐘);③彈唱;④課堂教學(不超過15分鐘);⑤展示自備舞蹈(不超過3分鐘)。
5、評委根據聽課、審閱教學設計和命題畫、觀察彈唱和舞蹈表演等進行測評。
6、評委所評分數去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出平均分為考生面試成績,保留兩位小數,經審核無誤后,當面告知面試對象。
四、分組及時間安排
1、幼兒教師崗位面試設1個小組。設考官7人、場內監(jiān)督1人、計時員1人、統(tǒng)分員1人、音響操作員1人、場外引導員1人。
2、專業(yè)測試(面試)時間、地點,詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》
3、具體時間安排:
7 :30— 8:00 考生集中開會;
8 :00— 10:00 公布課題,撰寫教學設計(含命題畫);
10:00— 10:10 抽簽編號,確定試講順序,復印教案;
10:40— 12:00 面試;
12:00 評委及未完成面試考生中餐(送盒飯);
13:00 繼續(xù)進行面試。
五、教材用書及范圍
幼兒教師自帶教師用書(教學參考用書,無教材)。
幼兒教師用書——南京師范大學出版社(中班,語言類,教師使用)
六、面試要求與注意事項
1、考生面試時須憑筆試準考證和有效身份證入場。
2、考生撰寫教學設計時除教師用書(教學參考書)外,只允許攜帶筆及必要的文具和計時工具,現場提供專用稿紙和草稿紙。面試時只允許攜帶教師用書、教學設計和舞蹈配樂U盤、服裝、道具,其他一律不許攜帶。
3、單項專業(yè)基本技能測試:命題畫所需畫具由考生自備,現場提供畫紙;彈唱所需鋼琴由現場提供;舞蹈所需音樂(拷U盤)、服裝、道具由考生自備。
4、教學設計撰寫完成后至面試之前,考生在教學設計撰寫室等候,不得中途離開,不得旁聽其他考生面試。
5、面試時只報編號,不許報姓名,報姓名者扣2分。評委組長宣布“開始”時即開始計時,超過規(guī)定時間立即叫停,評委酌情賦分。
6、考生必須服從管理,遵守有關考試紀律,嚴禁一切違紀違規(guī)行為,否則取消面試資格或成績。
寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2015年7月16日
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