根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，2016年遵義市青少年文化宮計劃公開招聘管理崗位工作人員1名，專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定本面試方案。

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由遵義市青少年文化宮主管部門共青團遵義市委組織。為加強對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：石詩源

副組長：吳曉東

成員：王姚，李彥玲，張?新，趙光錦

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，在考前1小時內(nèi)從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時形成的考官組現(xiàn)場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應(yīng)主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。

實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間和地點

(一)面試時間

2016年11月15日(星期二)，上午10點開始，考生必須提前30分鐘到達(dá)考場。

(二)面試地點

共青團遵義市委(匯川區(qū)廈門路遵銀大廈7樓)。

(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點

2016年11月14日(星期一)上午9:00-11:30、下午2:30-5:00，在共青團遵義市委(遵義市廈門路遵銀大廈7樓)領(lǐng)取。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試內(nèi)容和形式

面試主要考察應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時間共15分鐘，3個面試題目?？忌M(jìn)入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成績?dāng)場告知考生。

七、面試程序

(一)通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。

(二)應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。

(三)面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序。

(四)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應(yīng)說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績并由考生簽字后引導(dǎo)退場，退場后不得再進(jìn)入考場。

(五)面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分、一個最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績當(dāng)場告知考生。

(六)計分人員負(fù)責(zé)核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。

八、總成績計算

面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算總成績。其中專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%;管理崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60%+面試成績×40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌偝煽兗笆欠襁M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851—28632946(市青少年文化宮)

監(jiān)督電話：

0851—28662655(市人力資源和社會保障局)

0851—28981690(市紀(jì)委第一紀(jì)工委)

遵義市青少年文化宮

2016年10月26日