根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市特種設(shè)備檢驗(yàn)所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，遵義市特種設(shè)備檢驗(yàn)所專門成立2016年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：唐懷良，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所所長(zhǎng)

成員：

王福增，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所副所長(zhǎng)

陳新，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所副所長(zhǎng)

張克剛，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所總工程師

王艦艇，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所高級(jí)工程師

宋成良，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所高級(jí)工程師

羅赪，市特種設(shè)備檢驗(yàn)所辦公室主任

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位(遵義市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其直屬事業(yè)單位)的考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時(shí)形成的考官組現(xiàn)場(chǎng)集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，通過(guò)資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間

面試時(shí)間：2016年11月14日(星期一)下午16點(diǎn)開始?？忌仨毺崆?0分鐘到達(dá)考場(chǎng)。

(二)面試地點(diǎn)

遵義市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局八樓會(huì)議室(寧波路73號(hào))。

(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年11月11日(星期五)下午2:00-5:30

地點(diǎn)：遵義市特種設(shè)備檢驗(yàn)所辦公室領(lǐng)取(匯川區(qū)寧波路73號(hào)質(zhì)檢大樓7樓)。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、面試內(nèi)容和形式

主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題目。考生進(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試按百分制?jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

七、面試程序

考生按抽簽順序進(jìn)行面試?？忌鷾y(cè)試結(jié)束后，考官按照評(píng)分表分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分后，其余考官評(píng)分的平均分即為該考生成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

八、總成績(jī)計(jì)算

1、筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算為百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試

結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，

取消面試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0851-28647318(市特種設(shè)備檢驗(yàn)所)

監(jiān)督電話：

0851-28981705(市紀(jì)委第八紀(jì)工委)

0851-28662655(市人力資源和社會(huì)保障局)

遵義市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

2016年10月27日